我休完产假之后我就提离职了，但是产假期间的工资公司说因为我主动提离职就不发产假期间的工资了

我休完产假之后我就提离职了，但是产假期间的工资公司说因为我主动提离职就不发产假期间的工资了，公司这样合法吗

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提问人：20210202rftv
提问时间：2021-02-02

你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发！我现在请问一下，因为没有劳动合同，如果公司三个月之后不发工资的话，我还能不能申请劳动仲裁或者投诉！我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息！还有跟他的聊天记录！还有离职报告的填写但是没有签字

1525091666x 已过期 2015-10-22 回复(2)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

您好，我想问您一下，我因为怀孕期间一直请假，现在产假结束，公司让我主动离职

您好，我想问您一下，我因为怀孕期间一直请假，现在产假结束，公司让我主动离职，在公司工作五年，交了四年的保险，因为入职的时候新公司没有成立，没给签合同，这五年单位也没有给缴住房公积金，如果主动离职我是不是可以要求公司赔偿我一年的保险，每工作一年一个月赔偿和五年的住房公积金呢？谢谢！

韩国生活馆已过期 2016-11-23 回复(3)

产假期间公司正常发放工资，但是报了生育保险之后，所报保险费用被公司全部扣留

产假期间公司正常发放工资，但是报了生育保险之后，所报保险费用被公司全部扣留，请问公司违法吗？如何讨回医疗费用部分？

ask201612067pu 已关闭 2016-12-06 回复(0)

我被人骗钱100，追问到对方公司之后，公司表示对方已离职，但是还有工资没结完

我被人骗钱100，追问到对方公司之后，公司表示对方已离职，但是还有工资没结完。在这种情况下公司有权扣其工资欠我的部分给我吗？公司说他们无权扣工资，需要我报警或者出示身份证正反面才可以。请问我应该怎么办

美梦已过期 2020-06-24 回复(4)

我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章，大概有五千多，并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书，才能盖章。这样子的话，是属于违法哪条国家规定的条例？我记得国家在疫情严重期间申明过

ask20200730ybj 已过期 2020-07-30 回复(5)

公司因为组织架构调整进行裁员，但是拒绝任何补助，威胁员工不签离职协议就不发当月工资

公司因为组织架构调整进行裁员，但是拒绝任何补助，威胁员工不签离职协议就不发当月工资，这种情况应该怎么处理？

Joicy 已过期 2020-08-17 回复(12)

在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我

在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我，老板也不准备按照我们之前谈的工资发给我，老板找了一堆理由，可是在最开始时他并没有把这些说出来，因为没有签合同，公司也不打卡上下班，但是我有和公司的合影照片还有微信聊天记录，这样自己主动离职的如果劳动仲裁

ask20200929gi0 已过期 2020-09-29 回复(6)

上个月我工作了6天，但是少发给我一天工资，公司不认账，现在又说大促期间离职除非有新人

上个月我工作了6天，但是少发给我一天工资，公司不认账，现在又说大促期间离职除非有新人，如果没有就不给工资，这合法嘛

ask20201118mst 已过期 2020-11-18 回复(8)

我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放

我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放，需要部门决定发不发，请问这样合法吗，如果到时候差额不发，我可以提起诉讼吗？

甄已过期 2020-12-07 回复(9)