您好！ 我想咨询一下，我是广州LG尹诺特公司的一名实习员工，由于自身身体原因（跟工作无关）到医院看病治疗一个星期，医疗费用花了将近5000元整人民币，本想到公司报销，但公司领导说不是工作原因引起的不给于报销。法律上也这样认定吗？ （我三月刚毕业，但现在还没有转正）公司给实习生有什么保障吗？
公司签订了合同但未按时未缴纳社会保险，现在我生病了，需要报销医疗费用怎么办
我与公司签订了劳动合同，但公司一直以各种理由（特别是财务忙的理由）推诿缴纳社会保险，现在我生病了，需要报销医疗费用，我该怎么来维护我的权益？
工伤认定与工伤费用报销手续已结束，工伤员工也恢复得差不多后，提出工伤鉴定公司该如何处理？
我单位有员工于2012.5.14在工作中嬉闹从小货车上跳下时导致小腿骨折，单位已给他办理了工伤认定手续和社保局的工伤医疗费用报销手续（费用在三千元以下），该员工的腿伤也已恢复得差不多了，现在他提出要进行工伤鉴定，请问像他这种情况可以进行工伤鉴定吗？一旦鉴定了会对公司造成什么损失吗？（PS：在工伤认定下来后曾致
上班期间生病了因在公司上班两年才给买保险半年，我的医疗费用是否公司可以报销？
2010年3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了 还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也没有给我报销相应的一些，我该怎么办？急！谢谢了！
各位律师你们好！我在一家公司工作约9年多，公司给我们这样的合同员工有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、生育保险和住房公积金），目前本人患有一种病，但好似与职业无关。请问这种情况在保险以外还能不能得到公司别的什么应有的扶持？
请问，公司的费用报销单附上发票，并经领导签字后是否就具有法律效力了？
公司的费用报销单附上发票，并经领导签字后是否就具有法律效力，公司就必须支付了？
请问，公司的费用报销单，附上发票，并经领导签字后，公司是否必须付款？
公司的费用报销单，附上发票，并且经过领导签字后，是不是公司就必须付给我钱？ 对发票有什么要求么？是否需要领导在发票上也签字？
员工工伤期间伙食费用社保局已经报销了,他还要求公司再次给他报销那个伙食费用，请问这样合理吗？
上班时间因工作导致以前在公司得得病复发，公司要给报销医疗费用吗？
在公司工作8年，去年上班期间感觉不是很舒服，晚上休息的时候的了脑中风，后看好，又到原公司上班，后因领导让干重活，导致脑中风复发，看病的费用公司有责任报销吗？
我是广州LG尹诺特公司的一名实习员工，由于自身身体原因到医院看病治疗一个星期，医疗费用花了将近5000元整人民币。针对于我们实习生而言，公司会给与报销这笔费用吗？ 另外，公司会给我们实习生买什么保险？法律上有规定公司必须给实习员工买什么保险吗？
