本人淘宝直播工资结构是:底薪+绩效+提成，提成跟直播销售金额挂钩

本人淘宝直播工资结构是:底薪+绩效+提成，提成跟直播销售金额挂钩。后因公司调整工作内容，转去抖音直播。因抖音是刚开启的项目，销售额肯定不容乐观，所以对于工资的调整公司没有做出明确的回应，只说到手工资不会降，怎么办？

本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成

本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成。目前怀孕四个多月，没有请假在家休息，正常上班。但是公司出台2016年方案，要将我的工资调整为1400底薪+1400绩效考核工资+提成。请问这是否合法，可以进行劳动监察投诉吗？

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

本人国企销售类岗位，工资是底薪加提成，车祸后误工费如何计算，

本人国企销售类岗位，工资是底薪加提成，车祸后误工费如何计算，可以按无固定收入提供工资银行流水吗？

我是在一家销售公司上班，目前离职，工资结构为底薪2000+全勤200+奖金300+提成

我是在一家销售公司上班，目前离职，工资结构为底薪2000+全勤200+奖金300+提成。我10月出勤全勤，老板因我没意向客户只发底薪2000÷30天*17天实际出勤+全勤200＝1333，是不是克扣工资，我觉得我应得2200正确吗。

我们进入公司谈的是月薪，但是发工资时才知道公司的薪资结构是底薪+岗位工资+绩效工资

我们进入公司谈的是月薪，但是发工资时才知道公司的薪资结构是底薪+岗位工资+绩效工资，转正才三个月，转正那个月没扣钱。转正之后第二个月，因为家人病故，请假半个月。现在公司把我谈好的月薪减掉两千元每月。从继续那部分减。我该怎么办？

我是一名培训行业的销售人员公司最近调整工资结构，去除底薪部分

我是一名培训行业的销售人员公司最近调整工资结构，去除底薪部分。所有收入都由业绩提成组成也就是说一个月没有业绩的情况下只有餐补等一些补贴可以到收。请问这样合法吗？

你好，本人从事销售工作，待遇是底薪加提成，现公司拖欠提成快一年

你好，本人从事销售工作，待遇是底薪加提成，现公司拖欠提成快一年，请问可以通过法律途径追回吗？劳务合同没有明确提成相关内容，提成也是全公司范围内口头通知0.5%，本人16年提成在17年到账，有到账记录（公司备注是奖金），现17，18年提成暂没收到。打官司追回提成把握大不大，请专业人士帮忙分析下

我做销售的底薪低，但有提成，工资不稳定，双方离婚，孩子归对方的话

我做销售的底薪低，但有提成，工资不稳定，双方离婚，孩子归对方的话，抚养费我该出多少

薪资结构基本工资拆分成最低工资加绩效加提成可以合理避免经济纠纷吗

比方说社保按照当地最低工资交，员工离职不交接自离，直接给最低工资标准发。 这两种情况可以以工资结构为最低工资为由，避免员工择时进行维权吗？

健身房每年降低工资和提成。现在底薪还和业绩挂钩完成不了底薪减半

健身房每年降低工资和提成。现在底薪还和业绩挂钩完成不了底薪减半。每个阶段还有罚款。一月下来工资还不够生活费。任意延长上班时间经常十二个小时以上，节假日基本无休。没有五险一金。干了四年了也只签了一次合同。无责工资远低于当地最低工资标准。这些违法吗