公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
每天12小时,没有加班的百分之五十加班费,一个月休息4天,工资不按合同时间发
每天12小时,没有加班的百分之五十加班费,一个月休息4天,工资不按合同时间发,每天都少发工资,几十或几百,
一个月只能休息一天,每天上班加班一起10到13小时,几乎每天上班12小时,这样违法吗?
一个月都只休息1天,一天上班加班一起是10-13小时。基本每天上班12小时,这样违返劳动法吗?虽然加班工资是按劳动法给,但是每天上班的时间太长了。上班太累,可以以此为由立即解除劳动关系吗?
4月份上班30天,每天晚上加班4个小时,因为是领月薪的,所以公司没给加班费
4月份上班30天,每天晚上加班4个小时,因为是领月薪的,所以公司没给加班费,请问我怎么来维护这个权力。
私企让人每天工作十一个半小时有加班费,而且我说不要加班费可以不加班不他说不行
私企让人每天工作十一个半小时有加班费,而且我说不要加班费可以不加班不他说不行,我该怎么办?
因为公司每天上班12小时,每个月只休息2天,现在我和公司解除劳动合同,可以申请经济补偿吗
因为公司每天上班12小时,每个月只休息2天,现在我和公司解除劳动合同,可以申请经济补偿吗。
在一个小店里上班,试用期(俩个月)内基本每天加班至少一俩个小时,不给加班费
在一个小店里上班,试用期(俩个月)内基本每天加班至少一俩个小时,不给加班费。也不给我们交保险。
请问如果公司要求职工周末加班,平时调休,每天晚一小时上班,强制性地将周末集中的休息时间
请问如果公司要求职工周末加班,平时调休,每天晚一小时上班,强制性地将周末集中的休息时间,拆分成每天一小时,这样违法吗?
一个月每天上班11个半小时,一周一天休息。而且强制性加班,这
一个月每天上班11个半小时,一周一天休息。而且强制性加班,这算合法吗
我上班一个月。每天上12小时。每月休息3天。没有加班费。问能
我上班一个月。每天上12小时。每月休息3天。没有加班费。问能要回加班费吗