之前是公司一家门店所招员工，签的是当时门店负责人的合同，后来十二月份负责人离职

之前是公司一家门店所招员工，签的是当时门店负责人的合同，后来十二月份负责人离职，我被转到其他店，然后其他店的负责人刻意挑刺，要求背诵公司服务用语一字不错，不能多一个字少一个字，并且不能停顿，但是我个人记忆有限，都会背多一两个字或者漏一两个字，门店负责人以此为由说罚抄到会，或者直接开除，开除的话工资也只按不满工时只发提成来算，本月只发我有的1500不到的工资，这种合法吗，需要赔偿嘛

之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职

之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职，但是现在不发工资说我没有正常离职不符合公司规定，请问这样我还能拿到工资吗？

之前公司说要上够180个小时才算加班，后来我们员工都不同意，因为合同没有写要上够180个小时

之前公司说要上够180个小时才算加班，后来我们员工都不同意，因为合同没有写要上够180个小时，公司后来说不扣了，事情过去一年了现在公司又说要扣除180个小时，现在又来扣，说之前只是店长说的不扣，公司没有说，而且来公司应聘的时候说年假都有的，现在又来说这个公司一直以来都没有，谁说的找谁，我想问问像这样的公司出

我之前刚毕业误入一家拍卖公司做业务，已经离职一年多了后来公司破产了找不到人现在客户找我要钱

我之前刚毕业误入一家拍卖公司做业务，已经离职一年多了后来公司破产了找不到人现在客户找我要钱，当时拍卖合同上我是代签人我该怎么办

我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险

我现在工作的公司被离职员工仲裁了，我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险，这个辞职员工当时的合同在A公司不是本人签的应该是她对象代签或者是同事代签，去年因为公司内部调整把这个员工的用工和保险调到了B公司，但是我在调整之前已经转岗，调整到B公司的流程我不清楚，辞职员工仲裁的B公司没有签合同，我想问下这件事

之前在一家公司工作了九个月，由于各种原因当时没有上社保，已经离职好几年了

之前在一家公司工作了九个月，由于各种原因当时没有上社保，已经离职好几年了，我现在要求公司给补社保，公司与当地社保局沟通后，无法提供社保局要求提供的当年公司全部人员的社保材料。因此与我协商在我现在的居住地补办，公司承担公司应缴纳的费用。但是公司只是按照当年当地的最低标准给我补偿，而我是希望按照我当时的

我在一家公司实习。因为当时签了实习合同，合同上写的是乙方要求离职

我在一家公司实习。因为当时签了实习合同，合同上写的是乙方要求离职，甲方不同意，乙方应付甲方违约金3000块钱，但是现在我愿意付3000块钱违约金。公司这边不让走，也不给我三方协一和给学校的退涵。我该怎样解决。干了一个半月。

我六月份开始在浙江这边一家公司实习，当时签了实习合同，上面写了一条乙方中途离职违约

我六月份开始在浙江这边一家公司实习，当时签了实习合同，上面写了一条乙方中途离职违约，要向甲方付3000 快钱违约金，我现在由于自身原因，准备回家办自主实习，提出离职3000违约金我同意交，但是公司说交了也没用，不会给我学校的三方协议，也不给学校退涵，也就意味着我如果有可能就拿不上毕业证。请问该怎么解决。