我签署的合同上注明了违约金为培训费10000，那我按照规定程序提前一个月递交辞职申请还需要支付违约金么？
各位老师，你们好！ 我是一名08年毕业的大学生，在天元监理公司工作至今，工作时签的合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）：在合同期内乙方要求解除本合同，应当遵守以下第（ ）项的约定，提前通知甲方； 1、提前三十日以
公司辞职，提前30天告知，需要支付违约金么？ 本人在今年2月14日和一家公司签订的合同，包括保密合同和正常的劳动合同。现在不到半个月，对公司管理不满，想要辞职。和人事的管理说了，打算提前30天提交辞职申请，不知道是否应该支付违约金。 目前纠结的是保密合同，原合同中只是有些要严格保密，如果泄露秘密需要赔偿
我和我的单位要签两年劳动合同。合同上有两款我觉得有异议：1）本合同一经签订，任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金，违约金额为年收入的20％。如果我在合同期内提前一个月提出书面辞职是否需要支付违约金？ 还有一条是否合理？合同上注明：本人离职后三年内不得受聘于与和这个公司有直接竞争关系同行或者
合同规定为：本合同的违约金为壹万元整，即：如违约，违约方向另一方赔偿人民币壹万元整。经双方协商，以书面形式确认的免责事宜，并在该书面确认中申明本条约的，可免除本条制约。 注：未提供专项培训费用，未对其进行专业技术培训
我是毕业以后就来到这家公司实习，3个月后成为正式员工。当初毕业后签了一份就业协议 协议上规定了服务期3年，成为正式员工后也签了劳动合同。现在工作了两年，由于个人原因提出辞职，需要支付就业协议上的违约金？（没有参加专业（技术）培训）
我刚毕业与一家公司签订了三方协议和一年劳动合同，合同上写着如果想辞职需要提前六个月通知。这个合理吗？我想提前一个月，需要支付违约金吗？违约金为三到五万。还有，公司没有给我上保险，只是在合同里写着保险给500块钱，这个合理吗？
本人于2008年3月15日入职，并于2013年3月18日提前一个月申请离职，4月18日到期，4月份公司停交社保，合理么？一个月内被口头解雇，合理么？
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司和这半个月工资？我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和
半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我应该通过什么途径讨要我的工资？
你好，我是一名即将毕业的大学生，目前与一家公司签了实习协议，没有签劳动合同和三方协议，实习了2个月，发现自己不适合这家公司，实习工资1500，我想辞职，但是，实习协议上写了，乙方为甲方安排实习，需要投入培训等相关费用5000元，如果甲方违约，需要交赔偿违约金5000元，请问我如果辞职，是否需要赔偿，谢谢了，拜托
