你好：我想咨询一下。公司无故把在公司工作的员工无故辞退（未签订劳动合同，但属于事实雇佣关系），此员工由于情绪激动喝农药中毒。后写下遗书，让其家属向所在公司索赔50万元。这种情况中毒者是否属于敲诈。
现在中毒者在北京治疗中.....那么公司对此付什么责任吗？中毒者可以向公司索赔吗？这类案件属于什么纠纷。
农某和王某俩人在一起上班，到了吃饭的时间喝了点酒，随后他们俩就争着彼此做的事多。而王某吃着一节甘蔗，随后争着争着、吃着甘蔗的王某拿着那一节甘蔗打着农某的膝盖一下，随后王某又想再打一下，被打的农某就用双手挡着，而后推了一下要打他的那王某。不料王某却倒地受伤，农某将王某送到了医院，结果王某倒地时可能脑部
我的妈妈在去上班的途中，因为路面有冰骑自行车滑到，当时就打电话，通知她的班长，班长和主任的司机，开车把我妈送到医院，片子出来医生说，需要住院做手术，班长给他们领导打电话，他们说住院用别人的名字，可以报销（医保局），我妈妈出院了，他们拿到住院和出院的资料以后，又告诉我妈妈，说妈妈的伤，不算工伤了，妈妈
本人一亲属靠吃五保为生，现要入住敬老院《村委会出钱》请问老人住进敬老院后其土地、房屋等个人财产是否还属于自己。
和别人闹矛盾 他先冲上来打我 什么程度的还手算正当防卫 没学过格斗技巧 也不可能说制服他让他不能行动··（除了打晕）报警的话得事后吧 就说事情发生的时候怎么做吧···
关于云南省企业女员工属于晚婚并办有独生子女证是否可以多休45天产假
你好，我是28岁生第一个小孩，而且在宝宝一个多月时办理了独生子女证，公司原来给的是90天的产假，但是好像《云南省计划生育与管理办法》有规定说是凡是属于晚婚的产假多加30天，在小孩四个月之前办理独生子女证的多加15天，请问我这种情况可以要求公司多给我休着45天吗？如果公司不给休是否违法呢？
公司无故要解雇，情急下喝农药是否属于劳动纠纷中毒者可以主张什么权利
您好，我想问一下，没有签订劳动合同解除劳动关系，由于情绪关系，在工作地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。是否属于劳动纠纷。中毒者可以主张什么权利。
商家用低廉价格诱骗顾客买手机，在要求以买机器必须先交钱在看机器，钱交后，欺骗顾客签订协议书故意把很多问题说的很含糊。之后拿翻新手机或者山寨机器冒充真机，是否构成商业诈骗
男方上次婚姻有生育一个女儿，离婚后女儿归前妻监护；女方上次婚姻没有子女，我们要生育孩子是否就是需要再生育申请呢？ 男女双方都是独生子女。
