在公司一个项目上班,现在这个项目要撤销了,公司对我进行调岗,从事和原岗位相同性质的工作
在公司一个项目上班,现在这个项目要撤销了,公司对我进行调岗,从事和原岗位相同性质的工作,但工资降低了,请问公司这样做合法吗?,劳动合同上有写,公司可以根据工作需要,指派到任一项目工作
你好,我们公司要搬迁,但是还有一个车间没有搬,就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
你好,我们公司要搬迁,但是还有一个车间没有搬,就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样,找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点,要不到其他部门,要不就自离,这样能要求公司赔偿吗
好,我们公司要搬迁,但是还有一个车间没有搬,就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
好,我们公司要搬迁,但是还有一个车间没有搬,就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样,找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点,要不到其他部门,要不就自离,公司不给赔偿,但是厂里的领导和职员都得到赔偿了,就是员工没有,工作三四年了升到大班长,说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗
上班一个月左右,公司未签合同。现在找理由说公司不需要我这个岗位让我离职
上班一个月左右,公司未签合同。现在找理由说公司不需要我这个岗位让我离职。您好我怎么维护我个人权益?
公司说我这个岗位现在撤销了,要给我进行岗位调动,但虽然撤销了
公司说我这个岗位现在撤销了,要给我进行岗位调动,但虽然撤销了在做新岗位工作的同时旧岗位原来的工作也还是要做,我不同意,于是人事说要开除我,和公司的合同是到2018年,但合同上有一条是服从他的岗位调整,这种情况下我能拿的到赔偿金吗?
您好,我现在在一个幼儿英语培训学校工作,今年七月一日入职,七月三号公司送我去北京进行老师岗位的培训
您好,我现在在一个幼儿英语培训学校工作,今年七月一日入职,七月三号公司送我去北京进行老师岗位的培训,之前公司没有说过签培训协议。北京培训当天出发前签订了培训协议,上面规定服务期是两年,如果未经公司同意擅自解除劳动合同或提前离职或因违法违纪被辞退,就要赔偿培训费用。我们虽然是七月份去培训的,但是协议上
我之前从事的办公室文员岗位现在由于公司业务结束了,公司就安排我去到仓库现场进行工作
我之前从事的办公室文员岗位现在由于公司业务结束了,公司就安排我去到仓库现场进行工作,公司强调必须服从安排,我可以不接受吗?可不可以终止合同并要求赔偿。
我有一个正式工作不上班也开工资,五险一金在这个公司扣,现在在另一个公司上班
我有一个正式工作不上班也开工资,五险一金在这个公司扣,现在在另一个公司上班,两个公司不再一个省,都签了劳动合同,违法吗?
我在一个工厂上班,是一名正式员工(公司合同工),现在让我去换一个岗位,让另一个人来做我的工作,我的岗
我在一个工厂上班,是一名正式员工(公司合同工),现在让我去换一个岗位,让另一个人来做我的工作,我的岗位很好,不愿意去做那个,而我两个月前因为迟到被罚了两个月月奖,和一次玩手机(不让玩手机)罚了两百。现在以我迟到玩手机为由,并不是工作问题,将我换岗。我不同意,工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以
我在这个公司工作一个月了,天天加班,周六还上班,我现在想换工作
我在这个公司工作一个月了,天天加班,周六还上班,我现在想换工作,但是劳动合同他没给我,我要去提出离职的话,他会不会以没有合同为由不给我工资?
工作一个月,处于试用期,公司没有和我签合同,并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位
工作一个月,处于试用期,公司没有和我签合同,并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位,面试时答应的条件也没有做到