因北京市20年实施的规定,要求企业必须给予企业职工缴纳公积金
因北京市20年实施的规定,要求企业必须给予企业职工缴纳公积金,公积金缴纳法律规定企业和职工个人各缴纳50%,公司为了降低成本从员工工资中扣除月缴纳公积金的100%,等于公积金全部由职工个人缴纳,此情况职工应该如何维权?
天津市是不是从2008年开始企业必须给职工缴纳公积金?谢谢 但如果单位已经开立过公积金账户,但是就是一直不给职工缴纳,而且05年入职,07年才给职工缴纳五险,并且合同只签订到2011年10月,没有续签,这样算不算违法呢?麻烦您了,谢谢
北京是否有试用期间必须为员工缴纳公积金的规定?劳动法中貌似没有这样的规定。如果有这个规定,烦请告知是哪个法律的哪条,是如何表述的,谢谢!
现在我在私营企业上班,要求职工缴纳住房公积金,但企业不缴,这
现在我在私营企业上班,要求职工缴纳住房公积金,但企业不缴,这样做合法吗
现在企业是必须为员工缴纳公积金吗?北京户口和外阜户口有区别吗?谢谢
企业是必须为员工缴纳公积金吗?是说北京户口的话必须强制执行,外阜户口可上可不上吗?谢谢
请问劳动法规定用人单位必须为员工缴纳职工医疗保险吗?如果已经
请问劳动法规定用人单位必须为员工缴纳职工医疗保险吗?如果已经有农村合作医疗保险了还需要缴纳职工医疗保险吗?
2018年2月,国家年金法律规定:职工工作满8年,企业为职工缴纳的年金全部归职工所有
2018年2月,国家年金法律规定:职工工作满8年,企业为职工缴纳的年金全部归职工所有,企业规定与法律冲突的,一年内整改完成。企业于2018年10月修改年金条例,于2019年起实施。修改前,条例规定,员工退休前离职年金全部归企业所有;修改后规定职工工作满8年离职,年金归属职工所有。本人于2018年6月离职,离职时工作9年。
2018年2月,国家年金法律规定:职工工作满8年,企业为职工缴纳的年金全部归职工所有
2018年2月,国家年金法律规定:职工工作满8年,企业为职工缴纳的年金全部归职工所有,企业规定与法律冲突的,一年内整改完成。企业于2018年10月修改年金条例,于2019年起实施。修改前,条例规定,员工退休前离职年金全部归企业所有;修改后规定职工工作满8年离职,年金归属职工所有。本人于2018年6月离职,离职时工作9年。