与公司签订了海外务工合同，但是出国后，发现公司在当地经营活动非法，即没有取得相关营业执照和缴纳税务，时刻担心当地警方抓人，请问合同是否还有效力？
我的工作性质就是处理这方面的对外问题。
2007年签订的5年合同，但是发现公司2007年起从未年检，合同还有效吗？
2007年签订的5年合同，但是发现公司2007年起从未年检，合同还有效吗？
我是股东，但从没参加公司经营活动，公司有了合同纠纷，应承担责任吗？
2000年我的一位朋友办公司，邀我入股，因我在单位上班，不能参加公司经营活动，碍于面子，便凑集2万元算是入股了，但从没参加公司经营活动。而此期间公司由大股东及其儿子先后任法人代表。2009年公司欠外地一公司100多万元钱被告上法院，裁定我也承担责任，并要我按照出资比例承担相应责任。请问，像这种情况，我是否应承担
不知道此份合同是否违法，还有公司以业绩不好为由辞退我，为逃避补偿，逼我签订业绩保证书，达不到业绩则主
1. 我的工作内容是业务，合同的岗位是客服专员，工资是固定工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合，还有复印的所有合同，是否能证明我就是业务，我的提成是按百分之一除以
我以前一直交基本保险，现被公司强制性交外来务工险(在未通知我情况下给我交外来务工险). 这样做公司是否违法.
我捡了一个刮奖卡说中了二等奖是以湖南新世纪股份有限公司成立20周年记念为名的，是你公司炒作还是骗子乘机，为什么会以新世纪为。
问题一、我跟用人单位签署的劳动合同工资标准是1000元，另外有餐补、通讯补助、交通补助等，这些补助早在一年前就不给予发放了。前几天，公司以亏损为由下发通知，把我们的基本工资标准降到了850元，除了业务提成，也没有任何其它补助，连绩效工资都以相当高的要求达到后才给予发放，否者一分都没有。 问题二、我们得到消
我在一间公司做快3年了，从小小的一间公司发展到至今已经慢慢的形成发展式阶段的公司了，但公司从我刚开始做到现在没有签过合同和买社保，保险，这样公司属于违法吗？我该怎么办，想辞职了我能补偿那些损失吗？
