我11月15日辞职16号就没去上班了，20号发工资的时候老板扣了我一千多块钱，我问他怎么扣这么多，他给我看了规定，上面写着突然离职扣所有补贴，我想问一下这个合理吗？（补充：没有签订劳动合同，在职六个多月）
您好亲爱的律师，我想咨询关于突然离职，教育机构是否要结清工资的问题。我是2018
您好亲爱的律师，我想咨询关于突然离职，教育机构是否要结清工资的问题。我是2018.9月到一个加盟的教育机构担任任课老师的，在在此期间，幼儿教师和美术教师同时担当，每个月15号按时发放工资，但是在1.15-2.15的时候，教育机构却没有及时支付工资，我是2.27日突然提出的离职，从那之后也一直没有发放工资，前提是，我们在
我是做工程造价的，在咨询公司，我们的奖金是按照我们所做项目来分钱的。我们每个月的工资分两笔，一笔是基本工资，第二笔是属于预发奖金。2020年1月27日我递交了辞职报告，但是一月份的工资和预发奖金我已经拿到手了，因为疫情缘故，所以我暂时还没有去走离职流程。但是如果去走离职流程，财务那边需要我把预发将近退回去
问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放
问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。 问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧
关于车贷的问题，我每月28号还款，由于疫情期间2月和3月28号自动扣款失败
关于车贷的问题，我每月28号还款，由于疫情期间2月和3月28号自动扣款失败，我手动还款且有支付凭证，近期却收到征信逾期问题，想咨询律师这种情况我怎么调解这个逾期问题，逾期记录对我个人影响问题。
单位因规模缩小，合并车间，原来是统计岗位工作（属管理岗位 ），已经在此工作岗位做了十几年了，现在把我调到检验岗位（一线挡车岗位），问其原因是因为疫（实际情况是缩小规模，合并车间），自己高度近视，做了几天，无法从事这工作。向领导提出恢复原岗位，但是车间又把我调了个岗位（一线辅助工作），我没答应，也没去
关于培训的合同相关问题，我签了一个培训合同，如果我离职就要赔偿培训期间在外地产生的所有费用
关于培训的合同相关问题，我签了一个培训合同，如果我离职就要赔偿培训期间在外地产生的所有费用，比如住宿费，饭补，车旅费，如果这是岗前培训，而不是专业技能培训，是不是就不用赔了？
民办高校以教师在高校获得讲师为由，要求提前离职教师需支付1万元费用。原因是拿讲师证时，学校要求每一位教师签一个单子，约定取得职称资格，服务需要满5年，未满则在校取得教授资格需赔付10万元，副教授需赔付5万元，讲师需赔付1万元。 请问这样的规定是合法的吗，我可以不赔付吗，不赔付的支持依据是什么呢
叔凡，想问一下关于离职工资的问题。我入职的时候并没有要求我去总部办入职
叔凡，想问一下关于离职工资的问题。我入职的时候并没有要求我去总部办入职，离职了却要求我去总部核对工资，不核对就没办法给工资，这个合理吗？
律师们，你们好！我想咨询一下关于离职解除竞业协议的问题。首先
律师们，你们好！我想咨询一下关于离职解除竞业协议的问题。首先公司领导选择跟我解除竞业协议选择不进行赔偿，但是公司只口头说解除竞业协议，不愿意出具解除证明是否合法？其次公司要求我签离职承诺书，承诺书包括即使解除竞业协议也不能从事同行某些领域是否合法？不赔偿，又不能做同行的一些领域，又说解除竞业协议又不
您好，想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中
您好，想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中有如下描述：1）适用范围：工作满一年的正式员工。2）发放时间：原则上每年春节前后发放。 去年是春节前发的，我在公司时间超过了一年，2019.10入职的，如果2021年1月8日提出辞职，在2021年2月8日（腊月二十七）过春节前离职，公司是否可以以离职为由不发年终
