公司统计员工初三可以上班吗,然后说不能来上班的就辞职,这样合
公司统计员工初三可以上班吗,然后说不能来上班的就辞职,这样合理合法吗?
员工工伤后自动离职后,后来又来上班现在要辞职了可以向公司所要
员工工伤后自动离职后,后来又来上班现在要辞职了可以向公司所要因上次工伤的就业补助金吗?
我在上班期间让员工打了,然后公司把我也开除了,这样合理吗?谢谢
我在上班期间让员工打了,然后公司把我也开除了,这样合理吗?谢谢!
你好,我在一个公司上班5年中途辞职10个月然后又入职现在公司辞退员工
你好,我在一个公司上班5年中途辞职10个月然后又入职现在公司辞退员工,我的年限怎么算
公司申请了特殊工时,可以安排员工加班到凌晨0点,然后第二天早上8:30上班吗?
由于生产任务特别紧张,偶尔会有突击赶货加班到凌晨的情况。原来是加班到凌晨,第二天可以休息1天,现在改规定为:加班到凌晨0点以前的,第二天早上8:30上班,加班到凌晨0点以后3点以前的,第二天上午11:00上班。算下来,员工休息时间不足8小时。这样规定合法吗?公司申请了不定时工作制和综合工时工作制,如果不合法,公司
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同,在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班,和公司辞职
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同,在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班,和公司辞职。公司要求等到月底,员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定 请假超过多少天 算旷工处理,罚双倍工资。这样合理吗
你好,我怀孕了,向公司提出辞职,而且在保胎期间,领导不给批,还说不能上班可以
你好,我怀孕了,向公司提出辞职,而且在保胎期间,领导不给批,还说不能上班可以,但是按自离,工资一分不给,我该怎么办
因为家人生病而不能去上班,辞职不给批,只给放假,然后假期到了但是去不了公司
因为家人生病而不能去上班,辞职不给批,只给放假,然后假期到了但是去不了公司。公司是算自离