实习聚餐，受到领导过分肢体接触，密闭环境骚扰，手机被拿走，没有证据

实习聚餐，受到领导过分肢体接触，密闭环境骚扰，手机被拿走，没有证据。怎么办。

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：微网用户
提问时间：2021-01-16

你好，刘律师，报警咱们没有证据么，信用卡是他从我手机拿走的，现在没有钱还

ask20160218cmq 已过期 2016-02-19 回复(1)

领导把我手机拿走了一晚上没有给我领导看我手机领导真对年轻人你说他犯法吗

ask20160307uy1 已过期 2016-03-07 回复(6)

下班后在公司宿舍遇到领导骚扰，但是没有证据，现在他死活不承认，向公司上级反应却质疑我的话，我该怎么办

ask20160909ral 已过期 2016-09-09 回复(9)

今天和同学打闹我去追他时他摔倒了，摔倒期间我没有任何肢体接触，但是他手机摔坏了。我用赔偿吗。

曲江哼已过期 2016-11-02 回复(1)

员工未离职拿走公司价值600元的手机算犯法吗？没有证据可以立案吗？手机盒子和发票算证据吗？

xuanyanga 已关闭 2016-12-04 回复(0)

没有证据怎么办？他把我手机拿走了，现在手机又拿回来，翻记录我才看到

ask20160513vcf 已过期 2017-01-11 回复(1)

法庭没有证据证明我伤害了对方，说我们有过肢体接触，把对方治固有疾病的医药费和其它等等费用总和的百分之三十判决让我拿，这样合理吗？

希望已过期 2017-03-20 回复(2)

后来说报警，消协都不怕，证据只有支付宝转账，和他拿走手机修时写的一张手机收条没有署名，手机也有和他聊天录音，该怎么处理

ask20170722cgb 已过期 2017-07-22 回复(2)

ask20180414tow 已关闭 2018-04-14 回复(0)

ask202011068nn 已过期 2020-11-06 回复(5)