从教快三十年的幼教人，变成了劳务派遣人员，如何维护自己的权益
从教快三十年的幼教人，变成了劳务派遣人员，如何维护自己的权益？
劳务派遣人是否可转为正式工？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
我们如何维护自己的权益？作为我们网站的管理和后台操作人员他们应该怎样？
我的网络宣传图片是自己的肖像，但是为经我们个人和公司的同意，同行私自转载并在他们的网络中实施我们图片进行谋利。请问这是侵权吗？我们应该怎么保护自己？
银行监控装了有啥用？为什么公职人员失职违规行为频发，老百姓该如何维护自己权益！
你好，我想咨询下。身份证在银行丢失，查找了监控，发现存在银行内部员工失职行为，但是实在找不到了。他们就找理由推脱了。我该如何维权，毕竟监控清晰度差。而且刚开始不同意我看监控，而且不怎么搭理，也不愿意帮我询问，后来我发火了才帮我问了下，看都没看就说没有，后来我坚持要查才让我报警查！
本人在2009年7月入职某央企公司，系与第三方签订的外包人员。两年一签的合同，因为近期被人打击报复、栽赃嫁祸后导致本人降职降薪。经过多次申诉，原用工单位口头承认此事与我无关，但没有恢复之前的职位及薪酬。本人觉得没有实质进展，与原公司僵持两月后被退回第三方公司。从本月3日起要求回第三方公司待岗。 这种情况我
我是一名医院的招聘人员，已在医院工作了9年，今年医院准备把不是专业技术人员的招聘人员全部实行劳务派遣一刀切，如果不同意劳务派遣的人，医院就直接赔偿你工资乘以工作年限，现在我就想如何保障自己的权益，我们跟医院签的合同一般为2-3年期，合同都没到期，医院单方面就属于违约行为。难道医院就只是支付赔偿金就可以了
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益。单位只缴纳了养老、医疗、失业保险，未缴纳住房公积金。
我老公是保安公司聘请员工，于2016年9月在本市城管局下达的“创卫”执法工作中被摊主持刀砍伤，现案件已经过二审，判定摊主系妨碍公务罪，附带的民事赔偿久久不能到位，目前我老公伤情已定残，但工伤认定还在申办中，我能找城管局要求后期的身体恢复治疗么？截止到目前，不管是民事还是工伤都是久久没有得到赔付，那么我是
于2020年10月2日，在西安市西大街正阳大厦四楼，陕西瑄玥模特股份有限公司交纳服务费4800元，当时由他们内部的工作人员通过我的支付宝花呗、借呗和京东白条进行付款，并设为分期还款。后经调查发现此公司此行为纯属诈骗，但当时被洗脑既交了钱，也签了协议。去公安局询问，这种事情并不在他们工作的范围之内。请问遇到这种
