员工从下午一点上班一直上到第二天早上七点算违反劳动法吗

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提问人：可乐妈妈
提问时间：2021-01-07

我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。

6929189 已过期 2009-12-24 回复(2)

公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗?

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.

birdbest 已过期 2012-03-15 回复(9)

物业公司安排内保上夜班从下午6到第二天早上8点，上2天休息一天。这个算不算违反劳动法？

sclvyou 已解决 2012-08-28 回复(1)

您好，是这样，我们上班有一个晚班，就是下午五点上到第二天早上九点

您好，是这样，我们上班有一个晚班，就是下午五点上到第二天早上九点，然后白天是不用上班的，现在新规定，说是晚班要连着上一星期，那这样连着上两个，就多上了八小时的班，连着上三个就多上了16小时的班，但是公司不打算给我们加班费，也不打算给假，然后以前加班有加班费，现在也说加班，没有加班费，加班一小时补一小时

ask20190104doo 已过期 2019-01-04 回复(4)

公司让我们从这周4一直上班到下周5，违反劳动法吗

没兴趣已过期 2019-02-16 回复(3)

我是国企女职工，单位安排我上大夜班，下午2点半通勤车上班，第二天早上8点下班

我是国企女职工，单位安排我上大夜班，下午2点半通勤车上班，第二天早上8点下班，由于本人承受不了夜班劳动强度，申请上白班，单位不同意，而且说必须上夜班，不上算旷工，连续旷工15会开除，单位这种做法合法么？我该怎么维权。

ask20190326plo 已过期 2019-03-26 回复(4)

前一天加班到11点，第二天早上8点上班，中午连班，下午半个小时吃饭时间

前一天加班到11点，第二天早上8点上班，中午连班，下午半个小时吃饭时间，晚上继续加班到11点以上，可以起诉这个工厂吗

时年已过期 2019-06-21 回复(2)

从头一天的早上八点一直上班到第二天早上八点下班点完名以后临时通知我晚上到别的厂去上班

从头一天的早上八点一直上班到第二天早上八点下班点完名以后临时通知我晚上到别的厂去上班，当时我拒绝过表示不去当晚就没有去，还是回原老地方上班，第二天早上老板找我说不服从安排要罚款并且辞退这样合法吗

ask20190924efr 已过期 2019-09-24 回复(3)

保安职业，下午5点上班到第二天早上8点这个上班时间合理吗?

保安职业，下午5点上班到第二天早上8点这个上班时间合理吗?提出疑问被领导要求扣除1000块钱，请问一下我怎么维权

ask201911304xj 已过期 2019-11-30 回复(5)

天津中国石油加油站，晚上就一个女员工上班，是不是不符合安全，是不是违反劳动法

天津中国石油加油站，晚上就一个女员工上班，是不是不符合安全，是不是违反劳动法，一个人从当天4点上到第二天4点

伟已过期 2020-03-12 回复(4)