我是一名临时工日结工资的,被管理人员揪着脖子要打我,要砸我手机
我是一名临时工日结工资的,被管理人员揪着脖子要打我,要砸我手机,对方算不算犯法?我把他的名字和要打我的是发布到微博算不算犯法?
我是一名公司管理人员,在管理过程中与工人发生口角,只后把我手机抢走并且打破
我是一名公司管理人员,在管理过程中与工人发生口角,只后把我手机抢走并且打破。之后我踢了他一脚。该怎样处理?
我在服装厂上班是一名管理人员现在厂里调动岗位工资不但少了还更
我在服装厂上班是一名管理人员现在厂里调动岗位工资不但少了还更辛苦我能否拒绝调动不干了能否要求厂方给予相应的补尝
我在服装厂上班是一名管理人员现在厂里调动岗位工资不但少了还更
我在服装厂上班是一名管理人员现在厂里调动岗位工资不但少了还更辛苦我能否拒绝调动不干了能否要求厂方给予相应的补尝
临时工日结上了两天班没拿到工资,和领导说了,他说老板过两天,一直到现在六天了还不给工资
临时工日结上了两天班没拿到工资,和领导说了,他说老板过两天,一直到现在六天了还不给工资,怎么办,只有主管微信,上班也没有签名打卡什么都没有,因为是做日结,该怎么办
吴某劳务公司承包工程,我在他的工程现场干管理人员打工,这在法律角度我们的月工资
吴某劳务公司承包工程,我在他的工程现场干管理人员打工,这在法律角度我们的月工资,是属于个人债务纠纷呢?还是属于农民工工资呢?
管理人员公司签了形式合同,写综合计时工资,工资计算方式写不低于最低工资
管理人员公司签了形式合同,写综合计时工资,工资计算方式写不低于最低工资,但过去10年一直工资远高于合同规定,而且有年终奖发放,这种情况如果我提前离职,年终奖是否还应该发放?参照什么标准发放?
因公司克扣我工资,管理人员不让我上班,现在却以我连续旷工三日
因公司克扣我工资,管理人员不让我上班,现在却以我连续旷工三日为由开除了我?合法吗?
厂里请假,回来之后给我搞离职了,工资返费都拿不到了。给管理人员打电话
厂里请假,回来之后给我搞离职了,工资返费都拿不到了。给管理人员打电话,他们说复职不了,就在那拖,报110有效吗?可以处理吗?