入职三年部门新来了一个团队公司以不能胜任工作为由劝退能拿的到赔偿吗

入职三年部门新来了一个团队公司以不能胜任工作为由劝退能拿的到赔偿吗。能拿到多少

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：吴小颖☀
提问时间：2021-01-06

相关咨询

合同未到期，“公司以平时工作表现不佳，且经过调整工作岗位后还是表现不佳”为理由将我停班，并且当着我的面说这就属于劝退。公司在出具了解除劳动合同协议后，我该如何替自己争取最大利益？

m16417 已过期 2011-11-02 回复(6)

被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿?

您好: 1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到400

关雅馨moon 已过期 2012-09-27 回复(1)

公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

公司部门原来3个人，现在有一个走了，要撤销部门，说我们不能胜任

公司部门原来3个人，现在有一个走了，要撤销部门，说我们不能胜任，要求我换岗，我应该怎么办

ask20181206tab 已过期 2018-12-06 回复(1)

目前公司以所谓捏造的不能胜任工作为由工作态度不好行为不良等行为方式擅自辞退

目前公司以所谓捏造的不能胜任工作为由工作态度不好行为不良等行为方式擅自辞退，我想请律师给予指导协助准备以后的仲裁

ask201905071v3 已过期 2019-05-07 回复(4)

公司不按时发放工资而且还故意说员工不能胜任工作为由导致员工离

公司不按时发放工资而且还故意说员工不能胜任工作为由导致员工离职还不愿意给劳动者工资该怎么办而且公司每个员工都没有签订劳动合同