由于我辞职了，但在辞职前有一批产品出了质量问题，导致报废，现公司扣我900元，其材料费只值463元，请问是否合理
2006年年底左右，我们作为应届毕业生参加了学校组织的招聘会。在面试一家国企公司时，这家国企公司人力资源部负责人对我们口头承诺入职后属于编制内员工（上行业保险，所享受的待遇与公司现有员工一样）。于是我们便开始由见习到实习。当将要签署劳动合同前，公司却说我们这批员工所上的保险属于社会保险，虽然是上的社会保
我要拉一条网通到房间，找网通业务代表，他们告诉我说我们小区网通进去不了，原因是物业公司向他们收取进入费，比较高，网通公司不愿意支付，随后致电物业，他们很野蛮的说就是不准接网通，电信可以（有用户是接的电信）。我想咨询一下，物业是不是侵犯了我们的权益？如果侵犯了，可以到哪些部门或机构进行申诉？谢谢
前段时间因我在公司上网，把网络给堵了。这事让领导知道了，在午饭时间领导又问及此事，我因内心愧疚，申请掐掉的我网络，领导一生气，把我辞退并立即停止了我的工作。我平常收集的成人影片，在整理我的私人硬盘时，暂存在公司电脑，在我走时，老板和他的其中一位女秘书查到了我暂存在公司电脑里的成人电影。 并要求我
因为公司的抽水马桶很容易坏，行政部规定若当场抓住损坏马桶的人则罚款100元，若未能当场抓住而事后发现马桶损坏则罚所有员工每人20元，请问劳动法或其他相关法律有无相关规定？
案例二：海南经天公司1998年投资180万元完成开发并出版发行的《中国大法规数据库》，被海口网威公司2000年将其解密后，复制到其经营的《司法在线》网站上。经天公司将该侵权的网上法规数据库下载，经过公证后将其作为证据，向海口市中级人民法院起诉。
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
我租的房子，今天晚上回家一看，中介公司把我隔壁房间扩充了2平米左右，致使客厅（其实就是一个廊道）只能侧着身子走一个人，而且因为隔壁房间的扩充，挡住了我房间门（拉门）的四分之一，问一下，中介公司在没有征得我和其他租房人同意，这样私自改变房屋的行为，是否构成侵害我们合法权益？房屋合同中有这样的条款：甲方
我们一行3人去旅行社报团去上海世博会，准备带着一个2岁的宝宝一起去，宝宝身高不足1.1米，而旅行社却说他们规定儿童80厘米以下免票，超过80厘米就要买汽车座位票，请问这个做法是否侵犯了消费者的权益？
