我在酒店前台上班一个天12小时，一个月休息10天，我算了下等于没有休息

我在酒店前台上班一个天12小时，一个月休息10天，我算了下等于没有休息，而且我入职一个多月没有给我签劳动合同，如果赔偿的话该怎么赔

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提问人：ask2021010208j
提问时间：2021-01-02

相关咨询

在酒店前台上班，上24小时休24小时，没有其余休息时间，照常上班也不给三倍工资这样正常吗

ask20150803ikv 已关闭 2015-08-03 回复(0)

我想咨询一下我在一个酒店前台上班一天上12个小时因为家里有事临时辞职一共上了33天班底薪是说好的是1800 一个月饭补360 一个夜班10圆我上了10个夜班老板推迟发工资不说她发工资的时候只发了1800然后说什么扣了400拿到手只有1400合理吗？

ask20170523062 已过期 2017-05-23 回复(2)

一个月都没有只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。基本第天12小时，这样违返劳动法吗？虽然加班工资是按劳动法给，但是第天上班的时间太长了。上班太累，可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我想要问问已过期 2017-05-24 回复(2)

你好，我在一家工厂上班，一天11个小时，一个月都没有休息时间，而且周末上班工资和平常工资一个样，这样我们是不是可以投诉他

ask20171103w9s 已关闭 2017-11-03 回复(0)

我在物业的中控室上班，一个班24小时，休息72小时，为此没有年假！合理吗？还有24小时都是一个人值班，合理吗？现在还给我们装上监控了，说是不许我们休息！监控那头，随时都可以看到我们，并且还可以对话，我感觉，没有隐私了，对于这样的工作性质，是否可以这样？我可以像单位提起什么申诉！谢谢！

青荷已过期 2017-12-12 回复(5)

我在酒店前台上班，提出辞职报告一个多月了，酒店一直没有招上人来，单位以未交接工作为由不给办理辞职，我该怎么办

ask201807084we 已过期 2018-07-08 回复(4)

你好，请问在工厂上班每天12个小时，一个月一天休息都没有，也不给请假，五一也不放假，还要强制员工加班，怎么办？

ask201905075d2 已过期 2019-05-07 回复(2)

我上班一个月。每天上12小时。每月休息3天。没有加班费。问能要回加班费吗

ask20191020c1f 已过期 2019-10-20 回复(4)

你好我在中石化上班，上长白班一天14个小时，一个月休息8天，没有加班费，一个月拿到手才1500多，这算违法了吗？

ask20200522ts5 已过期 2020-05-22 回复(11)

在酒店前台上班，正常离职，前一个月并没有上几天班，离职后没有收到工资，原因是我几个月前有两间房费没有收，但我离职都没有跟我说过，这合理吗

ask20201218mdm 已过期 2020-12-18 回复(9)