刚毕业就和现在的工作单位签订了合同，才签的那一个月没有交保险，单位领导说是转正才给员工买，可是我已经转正两个月了还是没有买，而且签合同时合同上没有签订的时间期限，也没有住房公积金，扣押我的毕业证件什么的，这算不算违法，现在我要求辞职，并提前一个月递辞职报告，公司不给走，并威胁我说如果我离开这里就要我在所有该行业呆不下去，这算不算违法？
对了，我的同事投了其他单位的简历他们也不知道从什么途径知道的，就冒充那个单位给我同事打电话说让她去面试，打了两次，但就是不说面试时间，第二天那个领导问我同事是不是给其他单位投简历了，威胁她说，你的一举一动只要她想知道总能知道，让她不要白费功夫投了，不给她走，我们都是护理行业的，被骗过来的，她说什么如果我们想去医院上班，只要她和医院的人打个招呼就没有医院敢要我们，除非我们离开南京。我们都是刚毕业不久的，虽然知道她是在恐吓，但还是很怕。
位于联丰广场商业大厦3楼的一家飞跃人力资源有限公司帮人办理假的健康证，并声明只要对方不上网查，是看不出来这是假的健康证，以此来忽悠广大消费者！
由于本人对公司贡献很大，公司在我离职时给予了大大超过劳动法规定的离职金，这算违反劳动法行为吗？
员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法
员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？ 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？
律师你们好： 我公司存在好多违法行为，现在想离职，因此向你们咨询一下问题： 1）公司每月迟发工资，2012.12月份工资在2013.2.6发，压工资为36天，是否违法。 2）公司星期六加班只有1.5倍计算，另星期日既不补休，只按正常上班工资给，法定假期工资无。（已签合同） 3）2010年4月入公司，一直到2012年8月才签合同，
以未注册公司名义与其他公司签订合同存在什么违法行为？请各位律师给我解答 现在还没资金注册公司，有哪些形式可以和他人公司签订合同具有法律效应
本人于2012年12月入职于某私人餐饮行业，入职时未签定劳动合同，未购买社保，现需要离职，老板硬要扣出一部分费用。请问这种行为属于违法行为吗？
我私隐瞒公司接了一个广告业务，非法所得一部分钱，后来感觉是违法行为后和公司说明了情况，并将所得款交了
我私隐瞒公司接了一个广告业务，非法所得一部分钱，后来感觉是违法行为后和公司说明了情况，并将所得款交了给了公司，公司也不再追究，请问这种情况，公安机关，或检察院还有权追究吗？
我在这家公司工作4个月了，合同上签订的试用期是5个月，面试的时候跟我说的试用期是3个月，3个月后我也正式转正了，最近领导派我去哈尔滨出差我不想去，跟领导解释过因为，业余时间要去上课，然后领导直接跟人事说我无法管理开除我，这属于违法行为吗？有赔偿吗？
公司与我签订劳动合同，合同上面没有注明工资，但入取通知（电子邮件）上有写工资。 公司解释说为了保密需要，入取通知可作为合同的补充摘要，请问各位律师，公司这样的做法合理吗？
