9月份的时候我提出离职 ，公司不同意。准备9月底的时候公司跟我说不用来了

9月份的时候我提出离职 ，公司不同意。准备9月底的时候公司跟我说不用来了 ，当时并没有结算工资 ，到现在结算工资的时候 ，公司却告知我说我被辞退了 ，但是并没有给我补偿 ，当时辞退的时候也并没有办理离职手续 ，但是我现在已经跟其他公司签订合同了 会不会对之前的公司有影响，我现在还能申请补偿吗

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工，半个月了工资没开出来，这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单，我该怎么办！

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我在一家饭店上班，在休息的时候受伤了，骨折不能上班就跟公司提出了离职公司同意，可工资不结说等下月20号发工资的时候才能结

请问现在公司不管我同不同意都增加新的工作给我，这个时候我提出离职是否有补偿金

请问现在公司不管我同不同意都增加新的工作给我，这个时候我提出离职是否有补偿金。

发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班

发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班，我孕吐厉害不想上，可以提前办离职吗

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经扣除了我六月份全额的社保

公司拖欠2.3月疫情期间的工资，拖到我准备离职的时候还没发，并且还想克扣，这种情况，我有2

公司拖欠2.3月疫情期间的工资，拖到我准备离职的时候还没发，并且还想克扣，这种情况，我有2.3月签字版的工资表，这种情况能向公司要赔偿么？

公司8月20号通知我们降价8月份全月工资，我们没有同意，今天发工资的时候强行给我们降了600元

公司8月20号通知我们降价8月份全月工资，我们没有同意，今天发工资的时候强行给我们降了600元。公司这么做合法吗？谢谢了

我提出离职公司不同意，只有选择旷工三天自动离职今天单位通知我矿工自动离职是没有工资的

我提出离职公司不同意，只有选择旷工三天自动离职今天单位通知我矿工自动离职是没有工资的。