在现施工单位签了劳动合同，现工地项目经理口头辞退我，要以我工作经历造假为由开除我
在现施工单位签了劳动合同，现工地项目经理口头辞退我，要以我工作经历造假为由开除我，我毕业证真的，我跟着包工头在简历上的施工单位做过，包工头是不属于简历上的施工单位的，我也不属于，因为这样开除我合法吗
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理，如何要求赔偿。
如果员工的简历中的工作经历造假了，被单位辞退了，但单位没签劳动合同
如果员工的简历中的工作经历造假了，被单位辞退了，但单位没签劳动合同，单位是否还需要支付双倍工资
与用人单位没有签劳动合同，用人单位以员工无法胜任工作为由辞退员工
与用人单位没有签劳动合同，用人单位以员工无法胜任工作为由辞退员工，公司要赔偿吗？如果公司提前30天通知员工。没有进行任何培训，工资是老板私人账户打出来的。
你好，我在工地小包单项目开工前口头口头协议没有合同。现有通话录音及施工员可证明所施工明细
你好，我在工地小包单项目开工前口头口头协议没有合同。现有通话录音及施工员可证明所施工明细。老板一直拖不开结算单及不结工资么办
我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我
我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我，签过后就都收走了，现与单位有经济冲突，没有合同怎么办
作为工地施工方案编制人员（已签订劳动合同的施工单位见习生，项目技术负责人徒弟）
作为工地施工方案编制人员（已签订劳动合同的施工单位见习生，项目技术负责人徒弟），实际施工未按照施工方案要求实施，造成较大安全事故，需要承担那些责任？
想问下，我司以我没有提供真实的工作经历为由开除我，劳动合同有写没提供真实经历可以开除不赔偿
想问下，我司以我没有提供真实的工作经历为由开除我，劳动合同有写没提供真实经历可以开除不赔偿。但是我记得我当时手写的一张简历里并没有写过这段不实的会计工作经历，也就是所手写经历均真实并签名保证，和本工作无关的工作经历未写。但是，智联招聘电子档工作经历有多写了三年虚假会计助理工作经历，这个如果打官司能赢
劳动争议，用人单位无故口头辞退，不出具书面通知书。我不同意解除劳动合同，公司不给提供工作岗位
劳动争议，用人单位无故口头辞退，不出具书面通知书。我不同意解除劳动合同，公司不给提供工作岗位。提起诉讼主张继续履行劳动合同，被告未出庭缺席审理时法官释法说，因为只有违法解除劳动合同才能要求继续履行劳动合同，你们之间劳动关系并未解除，所以主张继续履行劳动合同没有法律依据。请问法官说的对吗？如果法官说的
