公司每月三十号发上个月工资，我在这个月12月9号入职，12月17日离职

公司每月三十号发上个月工资，我在这个月12月9号入职，12月17日离职，公司说工资要等到下个月30日才发放工资合理吗

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：林澤玉
提问时间：2020-12-30

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

ask20160804w5f 已过期 2016-08-04 回复(3)

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

ask20160804w5f 已过期 2016-08-04 回复(2)

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

ask20160804w5f 已过期 2016-08-04 回复(3)

你好，请问下，我上个月领的离职报告，这个月工资就停发了，公司经理还让我继续在上一个月。属于公司违规吗？

洒脱。已过期 2018-06-12 回复(3)

您好，我上个月正常上班，这个月刚写离职单就自离，公司要扣我上个月工资，合法吗？

ask20190104d3i 已过期 2019-01-04 回复(1)

2019-05-11 19:32:38 我这个月离职公司不同意，但是公司上个月工资都不给我了。我要向什么部门投诉了？你好。我这个月离职公司不同意，我旷工离职的，但是公司上个月工资都不给我了。我要向什么部门投诉了？

ask20190513m7r 已过期 2019-05-13 回复(4)

公司说离职的话上个月的工资跟这个月工资一块算，不分开结算，然后因为这个月请假天数过长按1天1倍两天2倍3天3倍10天十倍累计，工资已经扣完还不够扣不发了。这个怎么算合法么？

ask20190523h9b 已过期 2019-05-23 回复(2)

本来15号发工资，由于这个月没去上班，也没有办离职手续，公司就扣下我上个月工资不发，说必须办理完手续才可以给我发工资，请问公司这种做法对吗？如果按照自动离职处理有工资吗？

俊已过期 2019-07-18 回复(4)

你好，本人10号离职了，这个月20号本应该发上个月的工资。但是21号公司财务跟我说，公司新规定离职员工暂扣一半工资。另一半由下个月该发工资的时候发。请问我怎么办？

ask20190921gth 已过期 2019-09-21 回复(4)

旷工离职公司可以扣上个月的工资吗，公司不但扣了上个月的，这个月的工资也给扣了，总共扣了1100这合法吗

ask202008207kk 已过期 2020-08-20 回复(2)