离职单上面写着清清楚楚离职交接完当天结算完本月工资 结果劳务
离职单上面写着清清楚楚离职交接完当天结算完本月工资 结果劳务派遣却要到下个月才补发这个月的工资 请问这种触犯法律法规吗
你好,我是上个月底26号离职的,离职当天经理说工资次月结算,
你好,我是上个月底26号离职的,离职当天经理说工资次月结算,然后我今天跟经理要工资他说我没理解次月的意思,说还要等下个月十五号才能结算,而且我七月份的工资公司还没给我结算,像这种情况我要通什么方式获取自己全部工资呢?
公司10月28日开会说要解散,要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资,但是没有补偿金
公司10月28日开会说要解散,要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资,但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。(解散没有出具双面通知,但是我们开会录了音)10月29日我们到公司继续协商,但公司负责人没有过来协商,下午我们集体去申请了劳动仲裁,公司负责人又说不解散了,要求我们回去继续上班。我们可以拒绝吗?
我上个月二十多号因为和老板吵了一架,然后当天走了,结果今天像老板拿工资说我擅自离职
我上个月二十多号因为和老板吵了一架,然后当天走了,结果今天像老板拿工资说我擅自离职,没有工资,我现在怎么办?没有签劳动合同,
我上个月二十多号因为和老板吵了一架,然后当天走了,结果今天像老板拿工资说我擅自离职
我上个月二十多号因为和老板吵了一架,然后当天走了,结果今天像老板拿工资说我擅自离职,没有工资,我准备劳动仲裁,怎么样可以把我的利益最大化,或者说我能拿工资双倍赔付吗
你好,我入职前签了一份入职须知,上面有一条:重要岗位离职,待补充到位做好交接后结算工资
你好,我入职前签了一份入职须知,上面有一条:重要岗位离职,待补充到位做好交接后结算工资。这样的话,我申请辞职就必须等到新人来交接工作才能离职吗?还是提出辞职申请一个月后就可以离职了呢?(因为我这个岗位的上一任,也是等到我来了,交接完工作了才能走。)