公司要求必须三甲医院病假单才可请病假合理吗

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提问人：ask20201229joc
提问时间：2020-12-29

短信用户已过期 2014-11-11 回复(2)

怀孕请了病假，现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明，超过15天还要两家甲等医院证明。我每周都走给病假单，可公司不发我工资，说我没有出示公司请假单，所以没工资，公司这样违法吗？我可以劳动仲裁吗？

ask20160420v96 已关闭 2016-04-21 回复(0)

员工因生病休息病假，每周提交正规三甲医院的诊断书和病例，公司要求去指定医院检查，指定医院离员工住所很远，员工可以拒绝去指定医院检查吗？如果员工拒绝去指定医院检查，公司要怎么处理？另外，该员工已经休完医疗期。

ask20160707phc 已过期 2016-07-07 回复(5)

公司要求三甲医院的病假单但是我怀孕大卡在二甲医院而且附近没有三甲医院请问公司不给我休病假合法吗

ask20161127dpo 已过期 2016-11-27 回复(2)

建卡在二甲医院公司今年出了新政策要求病假单需三甲医院合法么合法么？如果开的二甲的病假单公司不承认不给休病假或者病假工资该怎么办？

blove_2009 已过期 2017-01-06 回复(1)

公司要求员工请病假必须在三甲以上医院开病假条，这要求合理吗？员工应该怎么办

韩静然已过期 2017-07-24 回复(7)

法律有明确规定孕妇请长期病假公司必须要求三甲医院孕妇在一甲医院开的休息诊断证明合法吗有医院的休息诊断书去公司请假公司也只算事假合理吗

M小蚂蚁啦已过期 2017-08-09 回复(1)

员工长期病假，经公司到医院复核情况，根据三级医院的医生回复，病假期限属合理范围。公司有权要求员工去二级以上医院就医，开具病假单，否则不准病假吗？

huanglilee 已过期 2018-06-04 回复(3)

ask201903255u8 已过期 2019-03-25 回复(5)

有医院开具的病假条并且有盖章，当时看病的挂号单大夫收走了，但是公司要求必须有挂号单才能算病假，合理么

信仰已过期 2020-02-18 回复(4)