在工厂上班，因为公司原因，导致员工打架，药费应该谁出。具体是这样
在工厂上班，因为公司原因，导致员工打架，药费应该谁出。具体是这样，如果按照公司质量要求去操作，下一道工序无法操作，如果方便了下一道工序的人，公司要找麻烦。因此，员工之间为此打架，公司调和，给对方药费，请问。这个药费公司是否应该承担一部分。
我在工厂打工 公司有一位员工没有到公司上班具体什么原因不太清楚 公司叫我写了一份说明
我在工厂打工 公司有一位员工没有到公司上班具体什么原因不太清楚 公司叫我写了一份说明，我就写了该员工多少号到多少号没有看到他来上班，现在该员工有证据证明他，来上班啦！请问我要承担法律责任吗？
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来 这个合法吗？
上班期间因为工作原因被其他公司五人打伤导致轻伤一级，受害者在被打期间没有还手
上班期间因为工作原因被其他公司五人打伤导致轻伤一级，受害者在被打期间没有还手，请问应该有哪些赔偿
我在商场有柜台，雇佣的员工来上班的时候在商场电梯上滑倒摔伤，原因是因为外面下雪电梯太滑导致的
我在商场有柜台，雇佣的员工来上班的时候在商场电梯上滑倒摔伤，原因是因为外面下雪电梯太滑导致的，这样我有什么责任吗？
在三年前 在一个工厂上班 他没有给我买保险 因为工作原因导致
在三年前 在一个工厂上班 他没有给我买保险 因为工作原因导致手指一个断裂 但是工厂只负责给我治好 没有赔偿 因为那时候未满18周岁我也不懂 麻烦律师 解释过下 我今天才刚知道
公司最近出了个通知: 因为生产经营原因，要求公司员工每个月上班不能超过12天
公司最近出了个通知: 因为生产经营原因，要求公司员工每个月上班不能超过12天，还要求我拿签字按手印，这样违法吗？
我是公司管理干部，因为工作原因，原有一名女员工无故离职，具体原因不详
我是公司管理干部，因为工作原因，原有一名女员工无故离职，具体原因不详，现在对方造谣诬陷诽谤，并语言恐吓威胁，我当心人事安全。目前了解对方是那种甩无赖的人，，这种情况怎么处理比较好
在厂里上班跟员工因为工作原因发生争执受到刺激，导致患了双向情感障碍
在厂里上班跟员工因为工作原因发生争执受到刺激，导致患了双向情感障碍，厂里有责任吗？厂里不负责该怎么办？
我是一个在一家公司努力工作十五年以上的老员工！ 公司因为很多原因导致经营不善
我是一个在一家公司努力工作十五年以上的老员工！ 公司因为很多原因导致经营不善，去年就陆陆续续赔款解除一些老员工了，现在可能马上将要面临破产！ 公司现在打算给大家放假，只提供苏州最低保证的80%。也就是一千六左右。 我想咨询一下： 1、如果公司破产，因为它一直长期处于负资产状态，我们能否得到赔偿？ 2、如果破产
