老板，最近成立了新公司，要求原有公司员工全部转入新公司，并且取消原有公司工作年限
老板，最近成立了新公司，要求原有公司员工全部转入新公司，并且取消原有公司工作年限。 公司提出两点要求，一，加入新公司原有工资不变，并且要求签订新公司劳动合同，不补偿原公司工作年限，二，如果不同意签订新公司劳动合同，可以解除原公司劳动合同，并赔付工资，我工作了十年，刚进来的时候签订了一年劳动合同，后面就没有再签订劳动合同，社保只交了七年，公司应该如何赔付？如果公司不愿意赔付工龄工资，我又该怎么做？
本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了
本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢
你好。我想问下，我在公司工作了6年，最近公司要求我调岗，并且
你好。我想问下，我在公司工作了6年，最近公司要求我调岗，并且暗示我应该不可能再拿现在的工资（应该是要变相降工资），我可以拒绝调岗吗？如果拒绝后公司刁难，怎么办？还有就是公司签订的劳动合同虽然一式两份，但是不给员工，想问下这个算不算违法？我应该如何维权？
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他
你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差
你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差，还告诉我们做好长期出差准备。因为公司出了问题，大家在北京工作的都是，根本不想去石家庄。可是公司一天一个说法强制我们过去。请问这样合法吗？我们合同签订的是北京。而且大家不愿意去，就百般要挟。如果我们不去会被强行辞退吗
由于长期外出不定点工作，公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件
由于长期外出不定点工作，公司老板强制要求员工往手机上边安装了定位软件。如果不安装就罚钱，开除。重点是这款软件还会同时监视你的通话记录，电话本，短信等等手机一切操作。如果辞职公司会说当初签订的合同一样会扣罚工资。这样算违法嘛。可以告他吗。
我在一家私企物业上班，最近公司被收购要求推广理财产品，并且强制要求员工自己买
我在一家私企物业上班，最近公司被收购要求推广理财产品，并且强制要求员工自己买，不买就按未执行公司要求进行罚钱，此做法违法吗？
你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作
你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作，上夜班，但是由于和领导说明我的身体情况，不能长时间上夜班，我想问问我可以申请公司和我解聘劳动合同，给我相应的赔偿吗？
公司因经营方式变更，把一部分工作承包给了第三方并且要求正式员工
公司因经营方式变更，把一部分工作承包给了第三方并且要求正式员工，一年给一个月工资作为补偿金然后下岗，请问合理吗？
