我是辽宁盘锦市辽河油田晨宇的员工，公司强制我们工作9个小时，周6周日没休息，不许请假，我该怎么办 求解 谢谢而且处罚迟到早退一次200，不走档案工资，没活一天给50.
高校是否有权让学生强制实习，不在它规定的单位实习就不发毕业证
我在师范类院校中的旅游管理专业就读，系部安排了为期8个多月的实习。 2012年4月9号到2012年12月下旬。学校说不在他说规定的就读实习就没有毕业证。他这样做是否和法。 我没有去他说规定的单位实习，我是否可以通过法律手段拿到毕业证。
我们单位11月初让有辞职意向的人报名，以便单位提早安排人员，中层开会讨论后又让报名人员尽快写辞职时间，并在年底前办理辞职手续，若今年不办理，以后不予办理，请问单位这样做合理吗？有相关规定吗？
我想咨询下在首次同用人单位签订劳动合同的时间期限，在劳动合同法等相关法律文件中有规定吗？
我想咨询下在首次同用人单位签订劳动合同的时间期限，在劳动合同法等相关法律文件中有规定吗？
我在民营的超市工作，工作时间为16：30至第二天的8：00。做一天休一天，但是每个星期的星期二，店长休息，所以应该早晨下班的会延长到12：00，晚上上班的会提前到12：00。 这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
您好，我是国有企业单位，想制定关于处罚工资待遇的制度主要是以下两条： 1.职工在拘留，拘留15天以内，工资停发，释放回单位后，按岗位重新核发。 2；取保候审期间享受北京市最低工资标准，回单位后，重新核发。 请问这个违反相关法律法规吗
我在一个单位已经工作近8年的时间，但每两年都签一次劳动派遣合同，并且也给我们交5险一金，但是与他们的正式员工的工资相差太多，不是有说在一个地方干满十年就能转为无固定期限劳动合同的么（即正式工）？我就是想问一问我这种情况可以转么？
中专实习有时间上的强制规定吗，实习期一定要到毕业吗，提前结束实习可要求单位写实习小结吗
我现在正在一家民营企业实习，学校没有实习时间的规定，而老板在给我开据的实习证明上的时间一直到我领毕业证书为止，才有可能转正，学校是四年制的，而我将近第三年一开学就出来实习的，几乎要实习两年的时间
我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号，人事说还在审批，那我4月11号可以不在这个单位上班了吗
我4月11号可以不在这个单位上班了吗？就是弄不清楚是10号结束还是11号
