和一个劳务派遣公司签劳动合同，合同上面关于工资，工作时间，工作时间
和一个劳务派遣公司签劳动合同，合同上面关于工资，工作时间，工作时间，工作时间，都是空白，等待填写的，公司也没有盖章，相当在空白的合同上签订，工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应，这种可以申请劳动仲裁吗（已拍照）
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
我在中国人寿保险股份有限公司以劳务派遣的身份工作10年了，派遣合同五年中公司从未给我发过绩效工资
我在中国人寿保险股份有限公司以劳务派遣的身份工作10年了，派遣合同五年中公司从未给我发过绩效工资，只有三险。合法吗
因为公司未按规定支付延长工作时间的工资报酬而是自己规定一个数额，所以提出解除劳动合同的告知书，不知道
本人因过分信任公司，从未想到公司会不按劳动法规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同，写了份解除劳动合同告知书，告知书大概内容是：本人因为公司违反劳动法第四章第四十四
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗？有效吗？离职后需要遵守竞业协议吗？
劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗
劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗，我仲裁要加班费，能不能被支持
我在2002年应聘到银行工作，当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理
我在2002年应聘到银行工作，当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理。过了7年银行又更换了派遣合作公司把我的劳动派遣合同1年制签约，过了5年银行又更换了派遣合作公司，劳动派遣合同改2年制签约。就这样我一直在银行干了17年。现银行想要辞退我，把我的劳动派遣合同改为以1年制签约，也就是说以
被中介骗去工作，来之前说好的21块钱一个小时，到厂里后，劳务公司按13元小时发工资（已签合同）
被中介骗去工作，来之前说好的21块钱一个小时，到厂里后，劳务公司按13元小时发工资（已签合同），剩下的差价中介补给员工。发工资只发了13元那部分，剩下的差价中介没补给我，厂里其他小时工的都补了，我被中介骗了，没有和中介签合同。我该怎么办好呢？我是应届生，不懂这些，请求好心人帮我解答
入职一个月签订劳动合同，签订的时候上面只写了个人信息，工资、签订时间、试用期时间、公司章都没有
入职一个月签订劳动合同，签订的时候上面只写了个人信息，工资、签订时间、试用期时间、公司章都没有。公司人事说合同需要盖完章之后才会给我，现在已经过去半个月还没给合同。明天让我去公司签一份胜任不了工作的证明辞退我。遇到这种事我应该怎么办？
你好，我2020.8月入职，签订劳动合同公司所有的关于我工资,工作时间,休息时间
你好，我2020.8月入职，签订劳动合同公司所有的关于我工资,工作时间,休息时间，福利待遇信息都没有填写，现在都不知道填了没有，8月让我填写转正表，11月末还没有给我递交上去，现在让我转正，我以厂子要搬迁，不符合我现居住地为由要离职，需要提前多少天写申请表，提前三天可以吗？工作已经找好了，公司不放人，非要拖到
