我们是央企罢工一月有余，现公司提出的解决方案要求4月23日全体员工投票如果票数没过半企业宣布清盘。这种说法对吗
因为企业产品结构调整，员工放假2个月，员工的工资和劳动保险应如何处理？
我们企业因为产品结构调整，目前生产已经停止了，通知员工放假，什么时候上班另行通知。我们想问：放假期间员工的工资（有一部分还是执行计件工资）和劳动保险应该怎样处理合适？
律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？ 还有，现在这个情
你好， 因为公司延迟发工资，我们结了几个伴罢工要工资， 后来公司发工资了，就以闹事把我们开除了， 我
你好， 因为公司延迟发工资，我们结了几个伴罢工要工资， 后来公司发工资了，就以闹事把我们开除了， 我们能要到补偿吗？
我是去年8月进的这家公司，在职期间业绩很好，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办？ 那我现在是不是不能办理离职，如果办了离职，那我的奖励和佣金是不就没戏了
请问律师，对于企业拖欠员工工资劳动仲裁案件，员工证据充分，其胜诉的几率有多大，企业该做出哪些赔偿？谢谢！
保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？
保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？
老板因为辞职不给过年放假那些天的工资，其他没辞职的员工都有。
2013年2月份，我做了一个月，该上班时间而且我没去就算请假吧，请了七天，但是辞职后老板才给我发了280块钱，我打电话问他为什么，他说因为我辞职了，所以过年带薪休假是没有的，只有还在那里上班的员工才有。我打算告他，但是不知道该到哪里去告。二月份28天，公司是放了10天年假，我上了8天班，还有3天是星期天本来就不上
在试用期内，是三月二十八号上班，上到四月八号，公司要求四月发三月工资，五月发四月工资。这合理吗？我是提前三天申请离职的，离职手续办好了的。四月九号正式离职的。
员工故意期满自己有故意伤人罪，企业又录取了，一两个月后，公安到公司捉走了这个人，企业可以不支付改员工工资吗？
