我不是销售岗位，公司以不挣钱为由，扣所有员工50%绩效工资。几乎扣500～1000

我不是销售岗位，公司以不挣钱为由，扣所有员工50%绩效工资。几乎扣500～1000。这样合法吗

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提问人：ask20201215uvm
提问时间：2020-12-15

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

公司有没有权利扣员工工资，我是店面销售的，有很多店面规定，不是公司制定的，一不小心就给违反了，就会要你罚款

ask20160619fpo 已过期 2016-06-19 回复(1)

要求员工购买本公司理财产品，并强制给不是销售岗位的员工安排销售，最低一万元，如果完不成扣绩效工资。我还在试用期，没有签订劳动合同

ask201609235gi 已关闭 2016-09-23 回复(0)

我在公司做工程外业9个多月，不满公司的工作调度而申请离职，且离职期已按规定满30天，现公司以工程未验收，可能有质量问题为理由说不能发放绩效工资，我应该怎么办？

junfeng123 已过期 2017-04-23 回复(1)

公司不发工资，告到劳动仲裁，公司以不承认我们是公司员工为由拒绝支付所有费用，打算提交公司法人给我们打钱的银行流水，仲裁部门说没有用，第59天通知我们去拿判决结果，诉求被驳回。仲裁部门这样做是否有法律依据，我们下一步应该怎么办

ask20170510arw 已过期 2017-05-10 回复(1)

X。已过期 2018-04-10 回复(10)

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

ask20180508nbm 已过期 2018-05-08 回复(2)

公司以岗位变动为由调整员工岗位工资，员工询问得到的答复是，现在形式严峻，编制压缩，你不干这个岗位了，自然也不能拿这个工资，我是一步一步爬上这个岗位的，

ask20181010wr6 已过期 2018-10-12 回复(4)

公司销售岗位的员工原本工资是4100元+提成，提成比较低，现在员工四个月没有业绩了，可以修改成无底薪加提成（高提成）吗，或者低底薪+高提成？劳动合同需要修改吗，原来劳动合同薪资写的4100元每月

榴莲ai芒果已过期 2019-09-03 回复(3)

ask20200827ys7 已过期 2020-08-27 回复(5)