1、如果有劳动事实未签订劳动合同是不是违反劳动法2、未经劳动者同意,强制要求劳动者轮岗降薪,并强迫劳动者在轮岗通知上签字是不是也违法劳动法?
您好! 我是一名外来务工人员,07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作,08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作,但是现在又要将我调回质量部,并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理,旷工3天就当是自动离职,请问我该怎么办?
公司未经本人同意由劳动合同约定的税前工资1810每月降低至1344每月,请问这合理吗?我申请劳动仲裁有没有可能胜诉?另外听说今年国家规定用人单位可以适度降薪,那与之前劳动合同规定的用人单位不能单方面变更劳动合同是否有冲突?
2012年6月,户主(80岁奶奶)以家里居住条件差等原因到房管所申请了改造成3层。该处房屋属于承租房(公房登记面积只有8个平方,除奶奶外有4个户口在里面,平时就老人一个人住里面的。)由于平时关系不好,我奶奶和几位亲戚并没有告诉我,直到邻居举报后来想办法联系到了我才了解!我奶奶属于那种强势不讲理的人凭着她老人的
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