你好，我是在私人开的英语培训机构工作，工作半年了，最近才想起保险的事，老板说，我们这不给交保险！这合法么？我应该怎么合理要求？
我现在的单位欠我半年的保险没给我交！我个人对劳动法的相关细则不是很了解，我想请求劳动仲裁！我属于派遣工，我受我公司的指派为一家银行工作，我当初入职时公司曾强迫我写了放弃年假和放弃保险的申请书！他发给我的只有工资，其他什么也没有！这个月我和单位交涉他们同意给我上保险，之前半年的不给我补交，请问我这种情
买了1年校园意外保险，过年时腿部骨折住院治疗，等在开学时问校方索要保险理赔，校方说无法理赔，但我的保险没到期，问其要保险合同，校方不给，请问下律师这我怎么处理。
买了1年校园意外保险，过年时腿部骨折住院治疗，等在开学时问校方索要保险理赔，校方说无法理赔，但我的保险没到期，问其要保险合同，校方不给，请问下律师这我怎么处理。 证据的话全校学生都知道，我询问校方为什么不给理赔，校方说出事的24小时内没跟校方联系， 当时忙着治疗没时间，问下保险事后理赔就不给理赔了吗？我
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，
请问一下，我离职后原公司还一直在帮我交保险，一直没有终止，现在他来问我拿回在交保险的费用，我应该退还么，这是因原公司财务出的错，我该怎么办?
我是7月份到的公司，一开始签的是见习协议，5个月后转正，转正后只给我上了转正后的保险，我能否根据《高校毕业生就业见习管理办法》，要求用人单位给我补齐见习期间的保险呢 7月份到公司已经毕业，转正后才签的三方协议
我于2013年3月18日向单位递交了辞职申请书。但主管领导说：上级领导对我的辞职申请尚未作出回复，我在此阶段手里的工作要继续做起走。于是，直至3月31日，我才停止继续做手里的工作。开始交接工作。因我这边经手的工作比较多。到4月15日目前止，我都还在进一步交接工作中，预计还要交接一周左右才能完全把手里的单据交完。
怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让个人承担单位和个人部分保险每月800多，后来生小孩一直没处理。现在面临报销生育金问题，单位让补交那2个月的单位和个人保险1600多，产假4
工资开始不承认我们劳动关系，通过仲裁我们获得支持，但当时只有11个月的双倍，还未涉及拖欠工资，保险也没有提到。我想问一下，拖欠工资，拖欠保险能不能不通过仲裁直接走法院程序？或者说一次性在一个地方都解决？
