公司体检听力下降,还是继续让我在噪音车间工作,至今不肯给我做职业病鉴定
公司体检听力下降,还是继续让我在噪音车间工作,至今不肯给我做职业病鉴定,找各种理由说我的耳朵算不上职业病
岗中体检时听力下降,进行职业病鉴定得出的数据为:双耳高频大于40分贝,语频大于26分贝。测骨导时以年龄修正后双耳语频平均听阈为29分贝,高频平均听阈为28分贝,其骨导听阈不符合噪声聋特点。结论为:双耳为混合性耳聋。我们该如何维权?能申请工伤治疗吗?能得到经济补偿吗?
我在公司上班两年半,公司两次体检听力下降,从事噪音车间,现在公司搬迁
我在公司上班两年半,公司两次体检听力下降,从事噪音车间,现在公司搬迁,是否能得到赔偿听力分别为4000hz,左53db,右73db,6000hz,47,72
我的听力在噪音环境下下降了,现在想要辞职了,向公司索赔,要去做职业病鉴定,可公司说我的损伤程度达不到
我的听力在噪音环境下下降了,现在想要辞职了,向公司索赔,要去做职业病鉴定,可公司说我的损伤程度达不到做职业病鉴定的标准,怎么办?听力损失多少才能赔偿呢?
律师你好,我在公司工作有17年了,这二年体检听力下降,在石龙医院跟香山医院都确诊为为职业病禁忌症
律师你好,我在公司工作有17年了,这二年体检听力下降,在石龙医院跟香山医院都确诊为为职业病禁忌症。现公司给调岗,条件是让我以后体检不查听力这项了,这个条件合法吗
我在公司组织的年度在岗体检中发现疑似职业病,(噪音听力下降)现公司说要签保证书
我在公司组织的年度在岗体检中发现疑似职业病,(噪音听力下降)现公司说要签保证书,不然调离原工作岗位,工资下调,保证书的内容如下 申请书 本人XX 身份证号码XX 职位 因个人原因自愿放弃公司安排的2016年度职业健康体检项目,因此导致的后果和责任完全由本人承担,给自己和公司造成的损失和法律责任一律和公司无关,一
我在公司组织的年度在岗体检中发现疑似职业病,(噪音听力下降)
我在公司组织的年度在岗体检中发现疑似职业病,(噪音听力下降)现公司说要签保证书 我在公司组织的年度在岗体检中发现疑似职业病,(噪音听力下降)现公司说要签保证书,不然调离原工作岗位,工资下调,保证书的内容如下 申请书 本人XX 身份证号码XX 职位 因个人原因自愿放弃公司安排的2016年度职业健康体检项目,因此导致
我在企业工作了6年今年体检发觉听力下降现在我要做职业病鉴定医院要求企业要出具环保噪声检测报告
我在企业工作了6年今年体检发觉听力下降现在我要做职业病鉴定医院要求企业要出具环保噪声检测报告,我问一下是从我工作时间开始起每年检测报告,还是任何一年的检测报告是要原件还是印刷件。谢谢
我在企业工作了6年今年体检发现听力下降,我要做职业病鉴定院方要企业出具环保噪声检测报告
我在企业工作了6年今年体检发现听力下降,我要做职业病鉴定院方要企业出具环保噪声检测报告。我问一下是出具全部的还是任何一年的,是要原件还是复印件
我在厂子工作由于噪音太大导致听力下降,本人想去做职业病鉴定但
我在厂子工作由于噪音太大导致听力下降,本人想去做职业病鉴定但是公司给出理由是听力受损不是属于职业病范围不用做鉴定,并且不让我去做鉴定,我去找劳动局 劳动局给出的理由是劳动法没有规定厂子必须给员工做职业病鉴定