您好在单位工作满一年了，现在公司因为我有腰伤，请假多为理由辞退我
您好在单位工作满一年了，现在公司因为我有腰伤，请假多为理由辞退我，而且这一年工资从来没有按时发放过，每次发也只是发一小部分，不是全额发放，这种情况下我应该如何维权，按法律规定我应该得到什么样的补偿？有劳动合同，第一没到一年期限，第二劳动合同没有公章
您好！公司因为我请假了2天，来上班就辞退我，现在我还在交接，他们居然又停发了我8月份工资
您好！公司因为我请假了2天，来上班就辞退我，现在我还在交接，他们居然又停发了我8月份工资，我该怎么办
我怀孕10几周，在单位工作3年多，现在公司因为怀孕要辞退我，
我怀孕10几周，在单位工作3年多，现在公司因为怀孕要辞退我，我该怎么办？
您好，我现在被公司辞退了，给的理由是我上个月请了7天假，但是我的请假
您好，我现在被公司辞退了，给的理由是我上个月请了7天假，但是我的请假，领导、人事和老总都批了，回来之后说解雇我，请问可以请求赔偿吗？还有，我签订的是3000的劳动合同，但是实际上是支付6000工资和单休，赔偿金额是按照3000来计算还是6000计算，签订虚假的劳动合同对我有什么影响吗？
您好，我在单位工作两年半了，单位没和我签劳动合同，现在又无正当理由把我辞退
您好，我在单位工作两年半了，单位没和我签劳动合同，现在又无正当理由把我辞退，请问您我起诉法院，能得到怎么样的赔偿。谢谢！
您好，我在单位工作两年半了，单位没和我签劳动合同，现在又无正当理由把我辞退
您好，我在单位工作两年半了，单位没和我签劳动合同，现在又无正当理由把我辞退，请问您我起诉法院，能得到怎么样的赔偿。谢谢！
您好，我现在在一家餐饮公司上班，现在因为个人身体原因，在12月份中旬向单位请假
您好，我现在在一家餐饮公司上班，现在因为个人身体原因，在12月份中旬向单位请假，请假时间有15天，现在公司那边要我个人承担12月份的社保，包含公司应缴纳的那部分，这样是合法的吗
您好，我是一名在职员工，现在公司无故把我辞退，因为当时签合同签的是电子档的
您好，我是一名在职员工，现在公司无故把我辞退，因为当时签合同签的是电子档的，公司名称和现在上报班这个公司名称不一样，公司把我辞退给第三方外包公司，可以要求索要赔偿吗？
您好，我因为腰伤复发不能继续工作想辞职，公司规定让我以前一个月
您好，我因为腰伤复发不能继续工作想辞职，公司规定让我以前一个月，但我现在不能胜任工作，协商无果我该怎么办，
 您好，我想咨询一下在公司工作满一年被辞退有没有补偿呢，现在已经办好离职手续第4天了
 您好，我想咨询一下在公司工作满一年被辞退有没有补偿呢，现在已经办好离职手续第4天了，明天第5天，工资已发，现在还可不可以要回补偿呢，谢谢
