我是一名产科女护工，今天上午十时许，在为剖宫产妇过床时拉伤右侧肩颈，现无法正常工作和生活。现中医科建议需要康复治疗15天左右，我想知道治疗期间所发生的费用应该怎样？归谁负责？
自营老板经营不善，导致拖欠员工工资，难道一张欠条就了事？家里嗷嗷待哺的孩子，体弱多病的父母，难道没有人来替这些辛苦的员工讨个公道吗？也许四千多块钱对有钱人只是皮毛，可是对 于千千万万的辛苦靠血汗一分一厘攒起来的人来说也是笔大数目，求帮助。
想咨询一下，离职后，公司一直拖着不给工资，理由是说在职时经办的一件注册网站的事现在还没有处理完。（原公司与负责注册域名的网络公司，签了合同续费了五年公司网站域名注册的事）在本人离职前有工作交接，离职后接手的同事在办理中，那家负责注册的网络公司倒闭了。公司以此为由拒不支付一个半月的劳动工资？请问这样问
我上班三十二天，因身体不适，上了十天左右提出辞职，厂方却扣压工资如何是好
我刚进一个厂，上了十几天班，感到身体不适，就向厂方提出辞职，但厂方却推辞说人手不够，一直拖压，直到我上班三十多天，身体实在支撑不下，要求离职，厂方开始答应，后来又反悔，厂方说，如果要走，就要扣压工资
公司倒闭，经过仲裁，公司该付我的工资和一些劳动报酬，双方达成协议后。三个月付钱，可是到期后，公司没有付钱，我向法院申请，强制执行后，可是经过已经半年了，没有消息，我现在应该怎么办，才能要回我
我符合，晚育，剖宫产， 及独生子女的情况，公司一共批准了157天的假期，请问这些天的工资应该如何计算，生育津贴如果是支付四个月，那么支付标准是什么样的，余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗？支付标准是什么样的？休假期间公司的福利应该享有吗
