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你好:我单位因工作量少,总给我们休假,而且周六周日上班算周一周二的,周一周二给休假,就相当于特勤没有了,辞职还不给批,这样合理么?我该怎么解决

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20201205wgw
提问时间:2020-12-05
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请问,由于工作的特殊性,我们周六周日上班,周二周三休息,但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资

请问,由于工作的特殊性,我们周六周日上班,周二周三休息,但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资,请问这样合理合法吗

ask20150615tzb 已过期 2015-06-15 回复(1)

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玲珑骰子安红豆` 已过期 2017-12-19 回复(4)

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你好我想咨询一下,我签了拉萨事业单位的工作,还没去单位上班,单位让我们在外面培训,差不多有三年了,快培训结束了,工资也正常给我们发的,但是我现在不想去他们单位上班了,如果我不去,不赔违约金会有什么后果,如果陪违约金是不是要把这几年的工资都赔回去。谢谢你

时之剑 已过期 2018-08-14 回复(1)

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