固定期限劳务合同未到期之前怎么离职不需要违约金

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提问人：灯火阑珊
提问时间：2020-12-05

劳动合同到期，公司不予续签，需要补偿吗？固定期限和无期合同各怎么赔偿？谢谢！

汪慧霞已过期 2016-02-29 回复(4)

连续2次固定期限合同在有几天到期，单位说：如果到期续签合同，则必须先鉴离职手续并写明是个人原因，这样才能与你续签，这样做，单位合乎劳动法吗？如果签了离职，又续签了合同，请问我还能追回前2次固定合同到期的补偿金吗？

ask201704197mz 已过期 2017-04-19 回复(6)

第三次签署合同不是无固定期限合同、现合同未到期想离职可以要求公司赔偿吗

韩静然已过期 2017-07-14 回复(6)

第三次签署合同不是无固定期限合同、现合同未到期想离职可以要求公司工作年限双倍赔偿吗？

韩静然已过期 2017-07-15 回复(7)

你好，我在一家私企上班，之前签的合同是三年，如果没满三年离职需要赔两万块违约金，现在我想离职，一定需要赔钱吗？

ask20170930x7q 已过期 2017-09-30 回复(1)

我之前与中介公司租的房子，当时押金400，如果违约，合同上写的是需要交200％的违约金，这样合理吗？

ask20180221ckv 已过期 2018-02-21 回复(1)

ask20181122s49 已过期 2018-11-22 回复(2)

醉皮艺已过期 2018-11-22 回复(5)

刂\瑩兒已过期 2019-10-26 回复(7)

钱律师，您好，聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元，这是符合法律规定的么

ask20191027dbr 已过期 2019-10-27 回复(8)