我之前在月子中心上班，但是吧，这个月子中心没有开业，行面试了开始等了好几个月然后8月份上的班

我之前在月子中心上班，但是吧，这个月子中心没有开业，行面试了开始等了好几个月然后8月份上的班，上班以后各种培训，当然上班也没有正式上班那么严格，但是还是会遵循上班规则各种培训，但是11月开始负责人让我们参加护工培训月嫂培训，我当时应聘的事护士职业，我想现在辞职，请问我现在需要承担法律责任吗？人家说之前有口头协议，我这是诈骗，到底是怎么样的呢

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：十一
提问时间：2020-11-25

我去年七月份开始在一个公司上班，但是之前用人单位一直没有和我签劳动合同

我去年七月份开始在一个公司上班，但是之前用人单位一直没有和我签劳动合同，今天突然要我签一个去年十月份开始的劳动合同，也一直没有给我交社保，这样的合同算不算诈骗呢，有效吗

晴天จุ๊บ 已过期 2017-05-12 回复(3)

我在福建晋江上班，但是这个用人单位压工资我是7月份开始上班的

我在福建晋江上班，但是这个用人单位压工资我是7月份开始上班的，但是他给我补了6月份的补贴然后现在8月底因为家里有事必须回家，我去辞工，他不让辞并且拿不到工资，这个该怎么办？

ask20180823y9d 已过期 2018-08-23 回复(4)

我在公司去年上班快一年了，之前没有合同，七月份才签合同，但是只有一份公司保留

我在公司去年上班快一年了，之前没有合同，七月份才签合同，但是只有一份公司保留，我本人没有，由于原因不干了，要离职公司说离职之前未满一个月要扣我钱，这样的合同算不算正规合同

ask20180914370 已过期 2018-09-14 回复(3)

员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，

员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，工资每个月拿3800的底薪加每个月的业绩分红。现在十月份准备签劳动合同，一名员工却想离职，并勒索索要两倍工资，这种钻了空子想要两倍工资并且主动提出离职的人还要付两倍工资吗？

ask20181017msv 已过期 2018-10-17 回复(4)

员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，

员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，工资每个月拿3800的底薪加每个月的业绩分红。现在十月份准备签劳动合同，一名员工却想离职，并勒索索要两倍工资，这种钻了空子想要两倍工资并且主动提出离职的人还要付两倍工资吗？

良人已过期 2018-10-17 回复(3)

在月子中心上班，上24休24小时，然后身体受不了想辞职可以吗？之前签了3年的合同

在月子中心上班，上24休24小时，然后身体受不了想辞职可以吗？之前签了3年的合同，还没过试用期，

ask20190221d50 已过期 2019-02-21 回复(8)

5月份开始在南昌一个服装厂上班，上到8月份辞工他不批，然后我直接没有去上班了

5月份开始在南昌一个服装厂上班，上到8月份辞工他不批，然后我直接没有去上班了。然后他两个月工资也没发我，我改怎么办，签了合同的。

讲什么时候已过期 2019-09-25 回复(1)

我在一个月子中心上班，没开业，也没有签任何协议，一直是让我们到处培训

我在一个月子中心上班，没开业，也没有签任何协议，一直是让我们到处培训，上了3个月，我现在不想上了，辞职呢，负责人说到处让我们培训，还请的老师培训，现在我要走，她说我这属于违约，之前有口头协议，让我赔偿违约金呢

ask20201124v9p 已过期 2020-11-24 回复(2)

我在一个月子中心上班，没开业，也没有签任何协议，一直是让我们到处培训

我在一个月子中心上班，没开业，也没有签任何协议，一直是让我们到处培训，上了3个月，我现在不想上了，辞职呢，负责人说到处让我们培训，还请的老师培训，现在我要走，她说我这属于违约，之前有口头协议，让我赔偿违约金呢

琦宝 已过期 2020-11-24 回复(3)

我之前在月子中心上班，但是吧，这个月子中心没有开业，行面试了开始等了好几个月然后8月份上的班

我之前在月子中心上班，但是吧，这个月子中心没有开业，行面试了开始等了好几个月然后8月份上的班，上班以后各种培训，当然上班也没有正式上班那么严格，但是还是会遵循上班规则各种培训，但是11月开始负责人让我们参加护工培训月嫂培训，我当时应聘的事护士职业，我想现在辞职，请问我现在需要承担法律责任吗？

十一已过期 2020-11-24 回复(7)