工地上还没完工。。员工随时准备上工。。且工资还没结清。。结果在休息期间员工突发疾病进入重症监护室

工地上还没完工。。员工随时准备上工。。且工资还没结清。。结果在休息期间员工突发疾病进入重症监护室。。工地上有买保险。用工前也做过检查没什么问题。。在这样的情况下工地上公司有责任没

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提问人：ask2020112243j
提问时间：2020-11-22

农民工外出务工期间，与工地休息时突发严重疾病住院治疗，施工单位是否应承担相应的治疗费用。

ask20160616nz3 已过期 2016-06-16 回复(1)

你好！咨询下，非公司正式员工，在晚饭期间自行去吃饭突发脑淤血在重症监护室无法手术，我公司承担什么责任

ask20170315j6w 已过期 2017-03-15 回复(6)

农民工外出务工期间，与工地休息时突发严重疾病住院治疗，施工单位是否应承担相应的治疗费用。

ask20180714fs5 已过期 2018-07-14 回复(1)

离职工资发放，员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及提成

ask20200611teh 已过期 2020-06-11 回复(7)

ask20200707l7d 已过期 2020-07-07 回复(7)

我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章，大概有五千多，并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书，才能盖章。这样子的话，是属于违法哪条国家规定的条例？我记得国家在疫情严重期间申明过

ask20200730ybj 已过期 2020-07-30 回复(5)

我爸在工作期间突发脑出血，经抢救保住命在重症监护室一个月了，而公司就是说该怎么治怎么治现在医药费都是公司垫付，公司也没有给我爸签合同缴纳社保，后续治疗我可以跟公司主张那些赔偿，如果是公司协商私了我可以从哪些方面得到更多赔偿，，谢谢

ask20200820nzg 已过期 2020-08-20 回复(5)

疫情期间，上班时，有了多余的员工，就安排了休息，但是按照正常一个月工资发放，目前疫情慢慢好转之后，他们要求我们补上之前欠下的工时，免费给他们上班，我觉得不合理且没有经过我们的意见，我们就以少数服从多数的心理，给他们免费加班，，现在我不想给他们免费加班，可以吗，应该如何处理

琪＆猫-逗猫棒已过期 2020-08-21 回复(5)

公司上班期间突发闹脑出血，医院重症监护室七天了还昏迷不醒，按新劳动法能申请工伤吗？谢谢

一杯清水已过期 2020-10-04 回复(2)

工地上还没完工。。员工随时准备上工。。且工资还没结清。。结果在休息期间员工突发疾病进入重症监护室。。工地上有买保险。用工前也做过检查没什么问题。。在这样的情况下工地上公司有责任没

ask2020112243j 已过期 2020-11-22 回复(4)