工作手机丢失，公司扣工资不发，请问合理吗？？

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提问人：ask20201121myo
提问时间：2020-11-21

律师你好，请问我在公司工作时受伤，养伤期间的工资怎么算合理？

ask20161111u6l 已过期 2016-11-11 回复(2)

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！

ask20190721xji 已过期 2019-07-21 回复(10)

请问，我在公司工作了二十四年，和公司签的是无固定期合同，工资三千六

请问，我在公司工作了二十四年，和公司签的是无固定期合同，工资三千六，现在公司改制让我回家，请问公司该陪我多少钱

ask20200421i3u 已过期 2020-04-21 回复(7)

疫情期间公司实行半薪半工制，请问工资发放时按照在公司半额的基础上扣除五险一金这样合理吗

疫情期间公司实行半薪半工制，在家办公4小时，工资按一半发放，请问半薪工资发放时按在半薪基础上扣除五险一金，这样合理吗

老奶奶花生米已解决 2020-04-30 回复(4)

上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?

4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工

qq751392018 已过期 2020-06-08 回复(2)

我想请问公司七天试工期，我只工作了六天离职了，人事说只发加班工资

我想请问公司七天试工期，我只工作了六天离职了，人事说只发加班工资，上班工资是不核算的

ask20200723cat 已过期 2020-07-23 回复(3)

你好，请问公司拖欠工资，是否需要提前一个月通知，立即工作交接

你好，请问公司拖欠工资，是否需要提前一个月通知，立即工作交接就可以走人了吗？

阿拉斯加的鳕鱼已过期 2020-07-27 回复(14)

工作未满一年，员工辞职，公司要扣一个月工资，请问公司这样做合

工作未满一年，员工辞职，公司要扣一个月工资，请问公司这样做合法吗

ask202008285b0 已过期 2020-08-29 回复(5)

请问，工作两个半月，公司没有交社保，没有签合同，最后半个月工资也没给

请问，工作两个半月，公司没有交社保，没有签合同，最后半个月工资也没给。我申请了劳动仲裁，请求解除劳动补偿金，请求补没签劳动合同一倍差额，请求支付拖欠工资。昨天资料已经提交了劳动仲裁，还没接到通知说受不受理，但是今天公司给我转账拖欠那半个月的工资，而且金额比正常该给还少，这种情况我该不该先收着这个钱，

ask20200919um0 已过期 2020-09-19 回复(8)

老板欠工资不给，一气之下把公司手机拿走了，请问我可以自己把工

老板欠工资不给，一气之下把公司手机拿走了，请问我可以自己把工资转给自己吗？

小许同志一镀钛已过期 2020-11-09 回复(6)