相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

原单位没有事先通知就直接辞退是符合法律要求的吗?怎样可以维护

原单位没有事先通知就直接辞退是符合法律要求的吗?怎样可以维护自己的利益?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20201120dll
提问时间:2020-11-20
相关咨询

你好!我今天在没有提前通知下突然被单位辞退了,我该怎样维护自

你好!我今天在没有提前通知下突然被单位辞退了,我该怎样维护自己?应该得到怎样的补偿??谢谢了

短信用户 已过期 2013-11-18 回复(6)

我租了个房,后来我同学过来和我一起住,房东知道后说没有事先通知他没有得到他的同意直接住两个人不可以

我租了个房,后来我同学过来和我一起住,房东知道后说没有事先通知他没有得到他的同意直接住两个人不可以,要和我解除合约,并说不退还押金,这样可以么?是我的责任么?

张刚萁 已过期 2017-04-29 回复(1)

原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我

原单位在没有提前30天以书面形式通知辞退我的情况下直接口头通知辞退我,辞退我的理由是我拒绝签合同,都是负面影响和不称职,我要求单位给我下发辞退通知书,单位一直拒绝下发,并以我未办理离职手续为由扣发我三月份的工资,多次和单位沟通无果,提出劳动仲裁,6.21日仲裁委进行了调解,无果。原单位依然坚持要我办理完离

ask20170621n02 已过期 2017-06-21 回复(2)

到退休年龄了,单位不用了,没有提前通知本人而是直接辞退了,请

到退休年龄了,单位不用了,没有提前通知本人而是直接辞退了,请问有没有赔偿金啊?

ask20171001g1e 已过期 2017-10-01 回复(1)

用人单位规定的试用期没有按照法律规定(一年期合同规定了三个月的试用期),是否可以要求补偿多出的一个月

用人单位规定的试用期没有按照法律规定(一年期合同规定了三个月的试用期),是否可以要求补偿多出的一个月的试用期工资?

mermaidming 已过期 2017-12-14 回复(1)

你好!单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗?应该怎样做?谢谢啦

你好!单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗?应该怎样做?谢谢啦!

ask20180522sb4 已过期 2018-05-22 回复(2)

没有提前通知被无故辞退,可以要求赔偿金吗?赔偿金是多少?

没有提前通知被无故辞退,可以要求赔偿金吗?赔偿金是多少?

ask20181115pvz 已过期 2018-11-15 回复(3)

你好 我是大学生 老师不来上课 事先也没有通知 我可以走法律

你好 我是大学生 老师不来上课 事先也没有通知 我可以走法律程序吗

ask20190319pdy 已过期 2019-03-19 回复(1)

公司没有跟我签劳动合同,一个月后又辞退我,请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗

公司没有跟我签劳动合同,一个月后又辞退我,请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗!

顾贝 已过期 2019-12-10 回复(9)

公司提前一个月通知辞退员工,给n的赔偿,可以要求公司走直接走人

公司提前一个月通知辞退员工,给n的赔偿,可以要求公司走直接走人,给我n+1的补偿吗

ask20200716kql 已过期 2020-07-16 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏