在一个托管班任职托管老师，因有事提前一月提交了离职，说工资下月结

在一个托管班任职托管老师，因有事提前一月提交了离职，说工资下月结，然后到发工资的时候又说你走之后有两个学生走了，扣我600工资，还说因为没干够一个月，没有底薪，最终工资600再减去扣的钱一毛没有还说学生走是我的原因但是工作期间没有签合同我能要回属于我的工资吗

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提问人：202011162QOT
提问时间：2020-11-16

暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办

小白爱M记已解决 2014-06-30 回复(2)

我的劳动合同中说，离职提前一个月提交申请，要不然扣一个月工资

我的劳动合同中说，离职提前一个月提交申请，要不然扣一个月工资，是否合理

ask20180718if3 已过期 2018-07-18 回复(1)

你好，我是8月底辞职就是提前一月打的离职报告，什么都提交了，是不是九月十五号发工资

你好，我是8月底辞职就是提前一月打的离职报告，什么都提交了，是不是九月十五号发工资，

ask201801283l9 已过期 2018-09-18 回复(8)

你好，未签劳动合同，提前一个月提交离职申请书，老板不批，如果自己走会扣半个月工资

你好，未签劳动合同，提前一个月提交离职申请书，老板不批，如果自己走会扣半个月工资，怎么办，

ask201811040kc 已过期 2018-11-04 回复(3)

本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续

本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续。家中有事，提出离职，公司说，若不提前一周，那么7天按照旷工扣除工资，且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日，刚刚得知无工资待遇。我应该

ask2019021233a 已过期 2019-02-12 回复(8)

请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资

请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资，合同也没有给我一份还要自己在给老板五百块的违约金，但是合同上并没有说违约金，我想问他这个合同合法嘛具有法律效力吗？

假装已过期 2019-09-04 回复(6)

老板拖欠我压的第一个月工资到现在还没给，我当时因为有事没有提前一个月离职

老板拖欠我压的第一个月工资到现在还没给，我当时因为有事没有提前一个月离职，请问工资还能要吗？已经拖欠四个月了

别遗憾已过期 2020-02-16 回复(12)

前单位由于我没有提前一个月提交离职申请要扣除我一个月工资，我

前单位由于我没有提前一个月提交离职申请要扣除我一个月工资，我该怎么解决呢

a wu 已过期 2020-08-04 回复(6)

正常提前一个月提交离职报告，双方达成协议。但公司扣工资怎么办

ask20200816hw8 已过期 2020-08-16 回复(6)

正常离职，提前30提交的离职单，最后一个月工资，工厂要按月发

正常离职，提前30提交的离职单，最后一个月工资，工厂要按月发，签的临时合同，也就是8月份的工资要9月底才发，9月上了几天班，这几天的工资要10月底才发，而且工厂这边到时间都粗发，习惯性拖1周，半个月的，

এ᭄拾এ 已过期 2020-09-01 回复(7)