我在上班时间出的交通事故，单位规定上班时间是8点，122出警是8点07分。事故责任认定书是同等责任。现在找单位帮我上报工伤领导各种理由告诉我工伤上报不会批，一、告诉我出事故的时候我迟到了，工伤不能报。二、先让我找最少2个人以上的目击证人，提供姓名身份证号写上证词。 我在网上很多地方查了，工作迟到跟工伤是两回事。有事故责任认定书可以不需要证人证词。 因为过去一周了，而且我腿上的伤势无法下床，没办法去找目击证人。就是找到了人家也不一定愿意为我作证。 但是单位领导一直这样刁难我，我就想咨询一下律师我这个情况怎么办。
情况是这样的，我父亲经人介绍去给人家看守设备，在上班途中发生交通事故，不幸身亡，现在肇事者逃逸了。我父亲去的这个地方，是上海由外商投资的一家国际贸易公司在我们本地造纸厂买了一批设备，就占了造纸厂的一块地方暂时存放这个设备。等手续办完就拉走。这期间大概有3个月左右。有一个人认识上海的这个老板，又认识我
上班途中交通事故肇事方赔偿完，单位是否按工伤标准继续赔偿误工陪护等费用吗？
本人在上班途中遇到交通事故在医院住了两个多月院，出院准备上班单位却以人员招满唯由，不让我上班了让我找别的工作。住院期间单位一分钱没有给我发。我想问一下，肇事方理赔完，单位是否有责任和义务按工伤标准赔偿我呢！因为我是临时工可以无缘无故解雇我吗？单位是否违反了劳动法。。。。。。
我于2010年8月4日在上班途中与一辆面包车相撞。现交警判其全责，医生诊断结果为中型颅脑伤外伤性周围性面瘫嗅神经损伤，左耳听力减退。同时我是一个7个月的哺乳妇女，我可以得到哪些方面的赔偿。我要求得到工伤工资是否合理。
事情很简单.甲方上班途中逆向行驶,双方都是电瓶车,相撞,对方当场就走人了.甲方牙齿断了两,现在甲方提出工伤认定.甲方企业应该如何进行认定?最好给出法律依据,处理意见越详细越好.注:有正式劳动合同关系和保险.感谢感谢~!
我司有一员工在上班途中发生交通事故导致死亡，我司去劳动局申请工伤保险，说是无证驾驶切机动车无车牌号，不予工伤鉴定处理，这样合法吗？急！！！
请病假不批，看完病回单位。领导故意刁难让我辞职我不愿辞职，仍申请上班
请病假不批，看完病回单位。领导故意刁难让我辞职我不愿辞职，仍申请上班。领导让赔礼道歉和写检查。我道歉多次，检查也写了多次才说合格。期间问过多次仍不让上班，已一年时间了才通知我让上班。但是前提条件安矿工把一年统筹医保补齐，还有两万保证金。观察期两年。表现好两年后退钱。
