签订三年合同到期后公司不与劳动者续签合同，公司应该补偿多少倍

签订三年合同到期后公司不与劳动者续签合同，公司应该补偿多少倍工资呢？

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提问人：ask20201112ejn
提问时间：2020-11-12

我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少

言语如涵已过期 2010-09-06 回复(3)

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

ask20150615atj 已过期 2015-06-30 回复(5)

ask20150815bxp 已过期 2015-08-31 回复(6)

我与公司签订3年合同，合同到期，不在续签，协议我已经签字，但后来发现和未按劳法补偿，请问我能仲裁，上诉吗

ask2015121609z 已过期 2015-12-16 回复(5)

我与公司签订3年合同，合同到期，不在续签，协议我已经签字，但后来发现和未按劳法补偿，请问我能仲裁，上诉吗

ask2015121609z 已过期 2015-12-16 回复(3)

ask201605180si 已关闭 2016-05-18 回复(0)

曹木木已过期 2018-04-24 回复(1)

与公司签订了3年的劳动合同，合同到期后，劳动者无过错，公司不与劳动者续签，公司应该怎么赔偿劳动者？是否赔偿与在该公司劳动时间有没有关系？

佰划已过期 2018-12-11 回复(9)

你好，因公司合同到期，公司不给续签，我想问下，不续签公司补偿应该是按低薪补偿，还是按月平均工资补偿，我3.13刚结束的哺乳期。还有公司是按入职那天赔偿，还是按签合同那天算？

夜~微凉已过期 2020-06-24 回复(12)