生孩子之前是账务管理人员，合同上签署的是导购。生完孩子之后回去公司要求做导购

生孩子之前是账务管理人员，合同上签署的是导购。生完孩子之后回去公司要求做导购，这样算违法吗？

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提问人：20201109vZhZ
提问时间：2020-11-09

公司辞退员工，要扣工服吗？

看重不如看开已过期 2013-05-04 回复(5)

年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么？如果签署了，以后离职需要退还奖金并赔偿么？希望可以解答的详细一些。

960798127 已过期 2015-02-07 回复(5)

合同到期公司要求续签，合同上的工资不变，但职位从之前的导购变成了收银，另外多了100元的补偿（没写在合同里的），反正每个月发在手里的实际工资比之前少，这样拒绝续签的话，会得到公司赔偿吗？

ask20150327dq8 已关闭 2015-03-27 回复(0)

本厂被收购，工人不知情，目前新公司管理人员已进驻！我们之前签的无限期合同，若不愿与新公司签订合同！该如何维权？谢谢指点！

ask20150529ooz 已过期 2015-05-29 回复(1)

上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了，连个电话都没有，不知道能不能要回来损失！

ask20200611qyw 已过期 2020-06-11 回复(2)

上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了，连个电话都没有，不知道能不能要回来损失！

ask20200611qyw 已过期 2020-06-11 回复(4)

在一公司工作一个多月，入职公司没有要求签署合同，后直接微信和上司说离职，第二天就没有去了。现已过去一个多月，找老板多次不回消息，拖欠工资，态度恶劣，该怎么办

ask20200711rxr 已过期 2020-07-11 回复(4)

从业北京公交乘务管理员，在本公司干了2个月，之后离职公司不给开支扣除你押金，之前也是签的一年合同。这个怎么解决能拿到钱

20200808oWfG 已过期 2020-08-08 回复(5)

管理人员公司签了形式合同，写综合计时工资，工资计算方式写不低于最低工资，但过去10年一直工资远高于合同规定，而且有年终奖发放，这种情况如果我提前离职，年终奖是否还应该发放？参照什么标准发放？

20201102aJhj 已过期 2020-11-02 回复(8)