我于4月1日向经理发送了一封辞职邮件（没有抄送HR及他人）！经理没有回复，第二天找我谈话！劝诫了半天，最后让我考虑考虑！我4月15日又找经理面谈，重申我要辞职！他还是说让我考虑考虑，就是一直不批准！我想问我那封辞职邮件是否有效？用不用把那封邮件截图补发给HR？如果邮件有效的话，那我是不是5月1日就可以离职了？
我是经过同学介绍2月25日到莫单位做学徒，现在有事情我去辞职，领导说我还没有给厂方带来效益，要么现在就走要么两年之后再走，想辞职拿工资是不可能的。我该怎么办？求助||||
我在2011年9月13日提交辞职信。2011年9月19日将公司制服等与公司相关的东西全部上交。但因为公司派我去消防培训，学习时间为2011年8月3日到2011年8月29日学习费用为2680元。在这之前的一个多月天天加班。每天都是8点钟来9-10点钟才能回家。周末都没有休息。当时说有开业奖金。我在公司上班时间为3个月。他要求我先退还2680
镇级卫生院工作10余年，现在有到上级医院工作的机会，但辞职院长不同意，辞职报告已经上交一月，但没有回复，并肯定的回答不同意，也别想在他那里办理好相关的人事手续，这样会导致我在上级医院变更不了我的执业地点，并扬言，只要我要从事医疗行业，就可以告我非法行医。
辞职单位死活不同意，我的档案无法放到人才交流中心，本人是医生，属事业单位，想通过劳动仲裁解决，但本人属事业单位，不适合劳动仲裁，想进行人事仲裁，但本人所在地的人事局内不设有人事仲裁科，我应去那里作人事仲裁？
你好，我是一名工作了一年半的老师，有正式的编制。在今年2月底向当地教育局提交了辞职信，但是领导不批准。去找了几次都未果后，把辞职信递交给当地教育局副局长处，我随即离开去了别的地方。而现在我发现当地教育局已将我辞退，我该怎么办？？？
我在一家公司工作8年了，现在想辞职，可部门领导以没人接手为由不给签字（公司规定向离职必须本部门领导先签字，然后到人事部门开具离职相关手续，然后再找各部门领导都签字了猜可以办理离职手续），而且也不接收我的离职申请，我该怎么办？
今年9月决定辞职,于是在9月30日通过邮政寄出了2封辞职信给大校长和教学校长。十一假期结束后,学校领导并未找我谈话,于是我在10月8日有通过短信和电话向领导辞职。大概经过一周的劝说和坚持,我约定最多工作到10月底,领导也同意了。但是在10月18日,教学主任突然通知让我第二天和借调来的教师交接,等于19日是上班的最后一天。
我一个半月前已经向公司提出辞职，上交我的辞职信，但公司领导不仅不签字，还将其退还给我了，我现在因个人原因必须在半个月内成功办理离职，等不了30天这么久，我该怎么办？公司扣押了我半个月的工资和300元的服装押金，我若自理，他就不退还我的押金和工资。对了，我还签了劳动合同。这种情况下，我想请问我要怎么做才能
