正常情况离职 本应该10.25发放九月份工资一直拖欠不给 10
正常情况离职 本应该10.25发放九月份工资一直拖欠不给 10.31去公司沟通说当天12点之前发 还是没有发 11.4号又去公司说11.5发 到现在电话不接 微信不回
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资,已经超过半个月了,公司的法人并不是真正的老板,只是帮忙注册的,请问怎么办?
览天下文化传媒有限公司一直拖欠工资,就是拖离职员工的钱,正常上班的刚去一个月的新员工都给发
览天下文化传媒有限公司一直拖欠工资,就是拖离职员工的钱,正常上班的刚去一个月的新员工都给发,一离职就全都不发了,在那里上了一个半月班,见到要钱的人就有3波,有一次还听到他的合伙人恶意威胁来要工资的人,也没多少钱就是不发,只要你离职就不发工资,但是平常的开销也不小,就不说上班之前和上班的时候说给的工资
请问我们公司到现在没发我们7月份工资算不算拖欠工资,按正常是8月底就应该发放7月份工资的
请问我们公司到现在没发我们7月份工资算不算拖欠工资,按正常是8月底就应该发放7月份工资的,但现在没发
修理厂拖欠正常离职员工工资怎么办,我九月五号正常离职,说的九月底给我工资
修理厂拖欠正常离职员工工资怎么办,我九月五号正常离职,说的九月底给我工资,最后又拖十月五号,现在还一直拖就说没钱,,,,,,,
我离职两个月,公司还拖欠工资未发,一直说没钱无法发放,直接仲
我离职两个月,公司还拖欠工资未发,一直说没钱无法发放,直接仲裁吗?需要什么资料?
请问在没有签订劳动合同的情况下,老板说员工自动离职等于放弃工资这个合法吗,应该怎么样要回拖欠的工资
请问在没有签订劳动合同的情况下,老板说员工自动离职等于放弃工资这个合法吗,应该怎么样要回拖欠的工资
企业未依法缴纳五险一金,以及未正常发放员工工资,这种情况下提出离职,是否可以不用再等三十天后才能离岗
想请问一下,企业说提供五险一金,但入职半年多一直未缴纳住房公积金,五险一金也是入职4个月之后才买的,请问这算违法吗?未缴纳的那几个月是否可以补缴呢? 还有劳动合同说明每月15日发工资,但是实际上一直都是25号左右才发放的,而且有部分是通过微信转账发放的,是不是也算违法? 企业出现这种问题,我提出离职
离职后,工资迟迟不发放,找老板问情况,有不想支付工资的意图,应该怎么办?没有签订劳动合同
离职后,工资迟迟不发放,找老板问情况,有不想支付工资的意图,应该怎么办?没有签订劳动合同,提前半个月跟老板口头说了辞职的事情
离职后,老板依旧拖欠工资且个人借款一直不还,总额24000,这种情况应该如何维权
离职后,老板依旧拖欠工资且个人借款一直不还,总额24000,这种情况应该如何维权,没有劳动合同和借条
工资本来应该正常发放,试用期提前三天申请月底离职,公司突然通
工资本来应该正常发放,试用期提前三天申请月底离职,公司突然通知绩效激励不发了