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工作没签合同,5个多月没发工资,离职后一直讨要工资无果。请问可以劳动仲裁吗

工作没签合同,5个多月没发工资,离职后一直讨要工资无果。请问可以劳动仲裁吗。

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask202011055dc
提问时间:2020-11-05
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劳动仲裁没有签合同,没有工作证,只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗?

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sunshinerui 已解决 2009-03-14 回复(8)

在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

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我在一家公司上班4个月,老板一直拖欠工资,而且不帮买五险,也不签订劳动合同,我写了离职报告的第二天就离开公司了,请问我可以向公司讨回双倍工资吗

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您好!单位未签合同,未签保密协议,只是在工资上有个保密费,请问我离职后可以从事相同行业的工作吗

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请问厂里一直不签合同,自己就直接离职,可以申请劳动仲裁吗?

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工作期间没给我续合同,现在自己离职可以要求双倍工资吗?

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从怀孕公司一直在交社保,没上班,没发工资。没签合同。可以仲裁

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 已过期 2020-10-12 回复(7)
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