在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同

我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同。人力资源部说如果我要提前走，得支付一个月通知期的工资费用，这个合法吗

我们在一个舞蹈机构工作三个月了也没签合同，之前面试的时候她说三个月转正

我们在一个舞蹈机构工作三个月了也没签合同，之前面试的时候她说三个月转正，过来后就说半年，我们现在想走，她想留又说如果要走也要等到她招到新的老师培养出来后我们才能走，而且我们之前去考了舞蹈证几千块我们现在走，她说她有办法让我们拿不了证，我们该怎么办

我们在一个舞蹈机构工作三个月了也没签合同，之前面试的时候她说三个月转正

我们在一个舞蹈机构工作三个月了也没签合同，之前面试的时候她说三个月转正，过来后就说半年，我们现在想走，她想留又说如果要走也要等到她招到新的老师培养出来后我们才能走，而且我们之前去考了舞蹈证几千块我们现在走，她说她有办法让我们拿不了证，我们可以怎么做

您好，我在一个事业医院工作四个多月，去时候他说试用期三个月，然后一直没签合同

您好，我在一个事业医院工作四个多月，去时候他说试用期三个月，然后一直没签合同，现在他要辞退我并没有什么正当理由，就说我不适合 请问有什么相关法律吗

上班一个月零13天没签任何合同，面试的时候说三天试用期，后来临时家里有事辞职

上班一个月零13天没签任何合同，面试的时候说三天试用期，后来临时家里有事辞职，经理批了十天假，假期未结束，公司就把我踢出来了公司群，问原因说：公司认为你辞职了就应该退群。后来找他要工资说没有，还要我赔偿公司损失。我该怎么办，我刚毕业的大学生。

上班一个月零13天没签任何合同，面试的时候说三天试用期，后来

上班一个月零13天没签任何合同，面试的时候说三天试用期，后来临时家里有事辞职 上班一个月零13天没签任何合同，面试的时候说三天试用期，后来临时家里有事辞职，经理批了十天假，假期未结束，公司就把我踢出来了公司群，问原因说：公司认为你辞职了就应该退群。后来找他要工资说没有，还要我赔偿公司损失。我该怎么办，我

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？

签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正

签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正。转正后需留在公司工作三年，如未满三年，主动提出离职，应赔偿一万二。请问，现在去提出离职，不继续实习了，是否需要作出赔偿。

我对象之前在一个培训机构上班，一直没有正式转正购买社会保险，入职时候签了一个协议

我对象之前在一个培训机构上班，一直没有正式转正购买社会保险，入职时候签了一个协议。说是擅自离职扣发当月工资，提前三天我对象申请离职，老板以这个协议为依据，扣发当月工资，这个合法吗？该怎么维权？